路克并不知道韦老爷的疑心病又犯了，知道也不会在意。

这就是韦老爷的日常。

况且路克不是超人，没那么高的自我要求。

他也不是韦老爷，没那么强烈的不安感。

操控舆论是有点阴暗，但也只为自保。

行侠仗义可以让自己变强，也还不至于不择手段地变强。

所以，“神”不屑于干的事，他可以干。

“人”没时间干的事，他有时间干。

DC这些超级英雄懒得做、没时间做、没金钱和资源做的“品牌运营”，还是交给他来操作吧。

大多数“运营方案”在战甲智能程序里有备份，稍微因地制宜地调整下就可以用。

反正人性这东西，无论隔壁漫威老家还是DC这里都没有本质上的不同。

偏偏“运营方案”的关键，并不是很多人以为的噱头、吹捧，恰恰是对人类心理学的实际应用。

这就是为什么网络时代后那些网红、明星出事的原因，乃至事后公关，大家时常有一种莫名的熟悉感。

因为他们大多都是按照一类运营模式推出来的“产品”。

运营有模式，危机公关一样有，而且同样是专门针对人类的心理，特别是社会心理学，更具体一点说就是群体心理学的实际应用。

只要操作得好，让舆论集体睁眼瞎，指鹿为马都不难。

说起来，DC这个“正版”的正义联盟的组成比路克在隔壁老家运营起来容易得多。

一个放在宇宙里都近乎无敌的超人，就足以自保。

虽然韦老爷就有“疑似”弄死超人的方案，但这需要时间。

然后，就是“联盟一枝花”的戴安娜。

既能打又能抗，头脑、情商、心理素质没有任何短板，偏偏还长得英气迷人。

男性见到她差不多全跪，女性起码也要跪一半——怎么说也能跟女性自强拉上点关系不是。

韦老爷不多说，已经快把GCPD都弄成自家开的，说一声侠名远播也不为过，是团队整体形象不可或缺的一部分。

剩下的……呃，还是做点内务吧。

倒不是看脸，实在是他们经历太少，缺乏成为“团队巨头”的底蕴。

举个最简单的例子，超人轻飘飘从天而降恍如神灵，韦老爷高踞楼顶披风飘扬，女战神剑盾双持准备发动进攻，那场景都是满满的“气场”。

层次稍微低一点的人，都没胆子质疑他们。

但如果想想亚瑟那傻二满脸嘿嘿笑，或者小巴眼珠乱转挠头，或者维克多……呃，这个就算了，会被质疑不是人。

这情形只会让围观群众的（马蚤）话率增多。

所以三巨头就是很好的“三门面”，换成韩国偶像团队，就是主唱担当、颜值担当、跳舞担当，足够满足八成以上的期待感。

这样一个资源现成的小团队，路克想“运营”起来，比隔壁老家从无到有容易得多。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页