现在外界很多阴谋论的，最担心的一点就是，你大陆工资都那么高，湾湾还有人愿意待？

哪怕苏落说了只是他梦工厂比较独特，也没人愿意接受，或许是接受不了。

你何德何能嘛，发这么多薪水出去，一算就知道，什么公司都要垮啦。

苏落耸了一下肩膀说道：

“我都不明白为什么我要解释，如果你非要一个解释的话，我只能说因为我跟在场所有人都不一样，因为我是全场最了解员工心理的老板。

我举个例子，我去开员工大会。我站上去问一个问题：在座各位有哪位觉得自己做得好的，请你举一下手。是没人会举手的。

但是如果我转一下问题，我问：在座有谁觉得自己应该加工资的，请你举一下手。五千个人一万只手！

做得好没人举手，加工资个个都举手。所以，在一个员工的心里面，工资和表现，是不挂钩的。

那为什么我还要发工资呢，不是因为员工为公司做了什么，而是他们为了公司没为自己做什么；不是公司得到了什么，而是他们丧失了什么。

所以严格意义上来说，我每个月给员工出的不粮，是赔偿。有什么区别？

区别就是你给员工发工资，他们要对你说句谢谢老板，我给员工发赔偿，我还要对他们说一句，对不起！

哎呀小李，真是对不起了，又浪费了你一个月的青春，害得你看世界杯都不安乐，回来上班还要打瞌睡。

哎呀老陈，最委屈的就是你，你在公司做了一辈子，这样就断送了你的一生，但是没关系，公司所谓冤有头债有主，很公道的，鉴于你这种情况，公司决定，你退休的那天，公司倒闭！

所以现在你应该知道，为什么我被称作中国最有情怀的老板啦？这个解释行不行？”

苏落戏精附体演了起来，爆笑声能掀掉天花板直冲云霄，王老爹笑得都要跌下座椅了，哪还有一点首富的风采。

“当然，开个玩笑而已，哪有这么理想的事情。每家企业有每家企业自己的安排，企业的员工薪酬结构是很值得探讨的问题，如果你问企业员工薪酬结构如何调整合理，我可能会和你聊聊。

如果你只是要质疑的话，我只能对你说，我发得起这个工资，我有钱任性，怎么了？”

“但......但这真的很夸张啊！”

“哪里夸张了？”

“台积电是湾湾平均薪资最高的企业，平均也只是17万新台币，新进员工平均月薪也只是4.5万新台币，你的企业最低月薪都6万新台币？这可能吗？”

镜头都给到了台机电的张老董事长，几乎全场都在窃窃私语。

“是啊，怎么可能。”

“有钱任性？你能多有钱。”

“呵呵，湾湾的新鲜人，台大毕业平均能有5万不错了，还狡辩。”

“数据面前，没话说了吧？”

苏落强行憋住笑，就知道你们会扯台机电下水，湾湾能打的，也就那么几家老企业了，摇摇头，长叹一口气，同情的目光看着发问者笑道：

“嗯，你说得很有道理，梦工厂怎么能跟台积电比。我昨天才看了下财报，台机电上个月的净利润是48亿人民币，好厉害。

小弟不才，我的梦工厂在上个月的净利润预计只是它的两倍而已，很丢人。”

“啪”一巴掌！

骂你们井底之蛙还不服，不是只有湾湾的台积电吸金的，弟弟！

“哗～～！！！！”

“这......”

“骗人的吧！”

一声惊呼后，都风中凌乱了。

是不是吹牛，不用看梦工厂的财报啊，去看下最近的电影票房就知道了，一部电影的票房已经70亿人民币了，还没下线呢，那部电影成本多少？一千多万的投资而已！

比营收暂时绝对是台积电强，以后就不一定了。而且现在比净利润，台积电已经干不过我的梦工厂了，没看到我今天这么嚣张，湾湾的老企业家都没人有意见？你出来装什么逼嘛？

还给你解释。

你哪位啊，我需要给你解释？

老子就是有钱任性，爱信不信！

苏落翘起的嘴角，带着一丝嘲弄，“没什么事别扯台积电嘛，你看张老董事长多尴尬，台积电能高薪我就不能高薪，嗯，好逻辑。

难道我说话真的那么没公信力吗？

可能是吧，我说什么你们都不信。但是张老董事长说话有公信力呀，张董，我开比台积电高三倍的薪酬过不过分？开十倍的薪酬过不过分？”

你们不是很不服我么？

我现在点名了，你叫老群绿油油的老家伙站出来一个试试看，脸都给他抽歪！

来呀，谁怂谁孙子！

台机电的董事长僵硬的一笑，镜头连忙移开。

全场鸦雀无声。

......