现在海参崴除了学院区，其他的地方到处也都是参与学习的辽民，各个企业的学徒班足有几十个，共有两三万辽民在这里学习。｛ [23]{wx}他们都是先经过一个多月的扫盲，然后才会进入学徒班。

火电厂、机械厂、兵工厂和铸造厂的学徒班人数最多，有将近一万名辽民在这几个企业里学习培训。这几个企业的学徒工，都是第一批辽民在冬训中成绩优秀的那些人，去年冬天就开始进厂实习了。

甚至这几个企业的基础建设和后期的设备安装，他们也都是全程跟随。今年入冬前几个企业就要开始全面运行，他们也将正式上岗。

另外还有一些公司转变思路后，按照“地方五小”方式搞起来企业，比如生产三酸两碱等化学原料的小化工厂、使用小平炉、小电炉的钢铁厂，小规模的玻璃厂、土法的炼焦厂等企业。

这些企业的技术人员最尴尬，他们在现代社会规划的企业方案都不小，可是到了这里却发现，想要实施他们的企业方案任重道远。他们只能塌下心来先从小做起。这些企业的基础建设在去年就都已经全部完毕，但是现在很多设备连安装都省了，直接封存入库。

他们在高大宽敞的现代化厂房里，苦逼的搞起了“地方五小”式的企业，甚至还要使用非常落后的生产技术。其实公司的化工原料、各种钢材以及各种其他物资还有很多，足够他们使用一段时间。

但是他们现在必须先把厂子做起来。目的就是慢慢的把这些学徒工培养成合格的产业工人，一边实习一边教学，争取在今后两三年内，建立起他们之前规划的那种现代化企业。

两三万学徒工的教学任务，如果单靠公司员工现场教学明显不现实。为此公司在现代社会的时候，就下载了大量视频教学资料。

公司各部门的专家技术人员也自己录制了大量的教学视频内容。所以这些学徒工的主要教学模式，就是以大量的视频教学为主，再辅以各个企业的专家技术人员的宣讲授课，但也都是几百人在一起的大课。

这些学徒工天天都是一边在企业实习，一边在学徒班上课。有不懂的地方。可以问他们所在企业各个部门的员工。

虽然对于这个时代的辽民来说，学习现代社会的东西有着很多先天的不足，学习起来也格外吃力，但是对于这样的机会。这些辽民都极为珍惜。学习起来也非常努力。

很多学徒工天天都会学到很晚。学徒班的几个大课堂的视频教学片，也是从早到晚的反复播出，每名学徒工的手中也会有非常全面的教材。

来到海参崴的几万妇女。都被安排进了一些劳动密集型的企业中。包括服装厂、纺织厂、罐头厂、副食品加工厂、皮革加工厂、海产品加工厂、鲸类加工厂、肉食加工厂等几个企业。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页