因为一切有陈图主导着,我就陪着走了一个过场,又跟陈图作了一个简单的工作交接,再在小鸥送过来的内部函上面落签,这事就算完了。
眼看着离下班的时间还早,我也想着陈图今天陪我去找写字楼耽误了工作,于是我催促他回去干活,而我则跑去跟小段侃大山。
已经手脚麻利地提交了离职申请书,小段现在的主要工作,就是整理自己手头上的项目资料,在下一周后,可以跟过来接任她的同事做交接。
所以,总得来说,小段的工作节奏不算太快,她还能一边干活,一边跟我特别轻松地叨叨:“伍一,我之前还觉得,就我离开友漫吧,人力资源部那边怎么的也得花一个月两个月去找一个接替我的人吧,谁知道我实在是想太多了。我刚刚把申请提交上去,三个小时后就收到回馈,一周后会有同事过来接替我,如果我当时有戴眼镜,我肯定把眼镜都跌破了,哈哈。所以说吧,友漫这里真是一个萝卜一个坑,但是吧,它最不缺的就是萝卜。”
停顿了一下,小段又说:“再过十几天,我就跟你不再是同事了。”
小段这么乐观的人,这些俏皮的话里面,多少带了一些感慨。
但我(挺tǐng)能理解小段的心(情qíng)的。毕竟在一个公司干久了,就算没有在那里得到一定的归属感,在自己想要离开的时候,还是希望得到哪怕是虚伪的挽留,这似乎是成为了我们判断自己在这个公司是不是必不可少的标准。
可是在我看来,不管是大公司还是小公司,它们最必不可少的东西,必定是一个领导人,和不能断掉的资金链,至于我们所有置(身shēn)其中打拼着的人,不过是其中一环的点缀,我们很容易被替代。这很残酷,但它是事实。
按照我原来的计划,我是想着等工作室开张了,再喊上小段和宋小希一切去(热rè)闹(热rè)闹的,但现在看小段那么失落,我心生不忍,提前透底:“小段,我其实今天过来友漫,是过来跟陈图交接工作的。”
眼睛瞪得老大,小段难以置信:“啊?伍一你也不待友漫了?你准备干啥去啊?”
我抿嘴一笑:“还能干啥,当然是干回自己的老本行呗,我要重开工作室,写字楼租好了,等我玩儿几天回来,我就甩开膀子,就是干了,哈哈。”
被那些光彩覆满,小段的眼睛亮得跟夜空璀璨的星星:“天啊!真的啊?那你还缺员工不?”
见小段那些忧愁被冲淡了不少,我的笑意更浓:“我确实很缺,尤其缺你这种全能型的,但你丫还是好好回去环宇当你的项目部经理吧,吴一迪能给你的那些待遇,我估计弄个一年半载,都给不到你。”
干笑了一声,小段往自己的头顶上面抓了一把:“我相信你的能力啊伍一!我以前在环宇那一阵,我谁都不服,就服你,我觉得你跟别人不一样,你很有创造力,很有拼劲,反正我觉得我要跟着你,肯定能挣大钱,有大出息。怎么办诶,你要办工作室怎么不早吱声呢你,我都答应了吴总要过去环宇了,我这一次要放吴总的鸽子,找个什么借口好呢?”
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