“这不用担心，”天明挥了挥手，制止了彭瑞的话，“一个星球的价值不是能用多少绩效来形容的，将来，等红巨星改造完成了，红巨星的土地值多少钱，想必不用我多了。 ..”

“那太好了司令，那我不担心了。”彭瑞兴奋地道。

不只是彭瑞，其他人也是异常兴奋，因为天明的意思中，明显有出售红巨星土地，给予开拓者们报酬的意思。

甚至，天明不止一次公开表示过，将来，等红巨星开发完成了，不管是谁，只要对红巨星建设有突出贡献者，都有资格永久性拥有在红巨星的土地，任何人都没有资格剥夺土地起所有权。

现在看来，司令有用土地兑现绩效的想法了，这无疑是一个振奋人心的好消息，从此以后，绩效的价值仍毋庸置疑。

讨论会议又开了两个时，制定了两项具有重大意义的政策。

第一项，任务承包制。

红巨星的面积实在太大，仅仅新神州一区的大平原，就有上千万平方公里，数百万人对这么大的平原进行开拓、改造，将红巨星改造成适合人类居住的星球，工作量何其之大？能产生的绩效也是数以千万亿计，根本不可能在短期内完成。

所以为了加快改造效率，提高开拓者们的积极性，任务承包制应运而生。

任务承包制的核心内容是，将原先需要很多工种的协同完成的工作，全部交由一支开拓队完成。

例如建造基地，原先建造一个面积为10平方公里的基地，需要上百支开拓队同时工作，合作完成。现在可以将建造基地的工作，交给一支或若干支开拓队来完成，基地建成后。给予相对应的绩效，如建设一座10平方公里大基地的任务，报酬1000万绩效，只要基地建成了，便能拿到这些绩效，完成的时间越快，单位时间内获得的报酬越多。

第二项，生产资料私有制。

现在在红巨星工作的所有开拓队的开拓者，所使用的工程车辆，如造砖车、运输车、后勤车、空气净化车都是开拓局无偿提供的。并提供后勤维修服务。所有的生活物资，如衣物、生活用品、食品，也是开拓局免费提供的，500万人的生活需求，每天都是一个庞大的量，在后勤部门工作的人员超过了0万，可以极为臃肿。

实施生产资料私有制，可以让所有开拓队手中的工程车辆，从公有变成私有。变成他们自己的私有财产，这能极大提高他们对这些宝贵财产的爱惜程度，从而倍加珍惜，使用过程中。出现故障的概率会大大减。

而且，生产资料可以进行交易，也可以去后勤部门用绩效购买，不限制购买数量。只要你的绩效多，想买几辆工程车辆，就买几辆。

同样。对于生活物资也是如此，除了食品和水，其他生活物资不再免费供应，需要少量的绩效够买才行，并且还有一个好处，购买的数和量没有限制，想买多少就买多少——这是和分配制最本质的区别。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共4页