所以，这就需要先围出一堵围墙。

这堵围墙的高度为30米，因为要做到隔温，所以墙体的厚度接近一米，里面加入钢筋、浇筑混凝土，才能保证足够坚固。

现在。经过近大半年的忙碌，建设区围墙的建设工作。已经基本完成了。长度超过12公里的围墙，即将合龙。

“今天差不多就能合龙了。”

旁边的赵志半眯着眼。看着不远处的围墙，那段豁口，好像剩了不到五十米的间距了。

“是啊，等围墙合龙了，我们就要开始下一步的工作了。”张北川道。

对于一个森林建设区而言，外围的围墙只是完成了第一步。

第二步，是要在建设内部，建数十根大型承重柱，在这些承重柱顶部，搭建玻璃顶棚。用能吸收恒星有害辐射与多余辐射的防辐射玻璃，给建设区“封盖”，再用空气净化车将建设区内的空气净化……这样，建设区内差不过可以住人了。

第三步，差不多是建设区建设的最后一步了，那便是农业开拓队的工作了，他们要用造土车造土，铺设土壤层，给建设区引水，种树，施肥，管理……随后，森林建设区便建设完成了。

张北川的制砖队，只要完成第一步和第二步的工作就行了。

轰隆隆隆，各种机械设备忙活了半天后，对面的建筑队跑了一个人过来。

来者穿了一套外骨骼机器人装置，对这边的人挥了挥手道：“不要再运砖过去了，围墙马上合龙了，不再要用砖了，你们停下吧！”

张北川和那人聊了一会后，马上回到自己的车上，通过无线电台对所有人道：“大家不用再干了，建筑队那边不需要用砖了，所有人都休息一下。”

不一会，所有工程设备都停了下来。

一辆后勤车内。

张北川把制砖队里的30多名小队长叫在了一起，开了一个会。

“忙了90多天了，我们终于要把这堵墙建完了。”一名小队长感慨道。

“根据规定，不同性质的建设区，根据工作量比重的不同，制砖队拿的绩效分成都不一样。我们建设的森林建设区，总绩效积分为1400万点，建筑队的分成为35%，农业队的分成为40%，我们制砖队的分成是25%。”

“……也就是说，”副队长赵志伸出三根手指道：“等建设区的工作完成后，我们能拿到350万的绩效点。”

“而我们制砖队有280人，平均来算的话，一个人头，只能拿到1万2的绩效点，而这大概需要我们工作120天。”

“所以，”赵志顿了顿，“从效率上看，我们一天能创造3万左右的绩效点，这实际和我们一天压制的砖块，应得的绩效点差不多。从这点上看，开拓局的推出建设区承包制，是经过仔细研究的。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页