不管民警还是辅警，只要穿这身制服谁不想干出点成绩？

办假证那是刑事犯罪，不夸张地说抓一个办假证的相当于处理十几二十起鸡毛蒜皮的民事纠纷。

许宏亮一样兴奋，查阅着外来人员管理台账不无激动地说：“他们是两男一女，我们也三个人，我俩对付两个男的，老徐对付女的，问题应该不大。”

韩朝阳换上T恤衫，探头道：“万一他们狗急跳墙呢，我觉得还是稳妥点好。”

“给所里打电话？”

“机会难得，能解决我们当然自己解决，”韩朝阳想了想，走出来笑道：“等老徐到了我俩先去摸摸情况，确认目标，观察好地形，再去东明小区找几个保安。张经理人不错，肯定会帮忙。”

“借几个保安也行，他们全是退伍兵，关键时刻能帮上忙。”

“查到没有，他们有没办理居住证。”

“没有，没办居住证，没租房记录。”许宏亮合上台账。

“527厂保卫科整天在干什么，”韩朝阳一边示意他赶紧进去换衣服，一边喃喃地说：“明天必须去找苏主任，外来人口管理漏洞太大，她们忙着动迁不把这当回事，我们不能不当回事。”

社区居委会一样要登记外来人口，区里为加强综合治理，甚至招聘了一批网格员，安排到各个社区和各村进行网格化管理。专门负责各自网格内的信息采集、综治维稳、劳动保障、计划生育等工作。

刚查阅的外来人口台账就是社区网格员录入的，韩朝阳这个社区民警正式上任之后，自然而然地成为朝阳社区的网格管理员。

外来人口底数不清、情况不明很麻烦，就算外来人员中没逃犯没犯罪嫌疑人，被上级抽查到一样要扣分。

绩效考核不是开玩笑的，月考排名、季度初评、年终总评，履职尽责和工作绩效占60分，这儿扣几分，那儿扣几分，稀里糊涂几十分就没了。

上级依据年度绩效考评成绩，把民警分为一级、二级、三级、四级四个等级。评为一级必须达到90分以上；评为二级必须达到80分以上；评为三级必须达到60分以上；60分以下为四级。

完了根据绩效考核结果对民警实行奖惩，以年度目标个人奖金为基数，被评为一级的民警再奖励500元；被评为二级的民警按基数发给；被评为三级的民警扣发奖金500元；被评为四级的民警不发目标奖。

500块钱是小事，如果被评为三、四级就会被退回培训，退回培训期间的管理及相关事项按照《民警退回培训制度》规定执行，培训期间费用全部自理。

就在韩朝阳下定决心要在近期内搞清辖区外来人口底数和情况之时，老徐骑着电动车到了。

这是一栋青砖红瓦的苏式筒子楼，墙上一片绿油油的爬山虎，虽然有了年头，但极具历史感，感觉住这儿要比住那些新建的高层建筑舒服。

门洞在楼中间，站在楼前抬头仰望，二楼左手第一间窗户关着，安装在窗台边上的空调外机没动静，这么热的天，窗户紧闭却没开空调，说明里面应该没有人。

韩朝阳二人装着来走亲访友，径直钻进阴暗的门洞，一口气爬到二楼。

许宏亮是本地人，很默契地上去敲门。

原以为屋里没人，结果刚敲了两下，里面传来一个女人的声音：“谁啊！”

“我啊，姨奶奶在家吗，我宏亮，我和我哥来看你了。”许宏亮用带着本地口音的普通话回道。

门吱呀一声从里面打开，但只是打开一道缝隙，只见一个三十岁左右的女人露出半张脸，她显然刚睡醒，呵欠连天地问：“你认错门了吧？”

“没错啊，以前我经常来，你是谁，我姨奶奶呢？”

“你找房东的吧，他们早搬走了。”

“搬走了？”

“你去厂门口问保安吧，问传达室隔壁的中介也行，这房子我们是从门口中介那儿租的，中介那儿应该有房东电话。”

“他们应该去东广我表哥那儿了，搬走没跟我们说，我们不知道。不好意思，我去门口中介那儿问问他们现在的电话。”

“去吧，没事。”

老式筒子楼，连门牌号都看不清，这个老家属院又几乎不设防，认错门很正常。何况掌握户主的不少情况，说得有鼻子有眼，屋里的女人应该没起疑心。

二人不动声色下楼，先去厂门口的传达室转了一圈，然后沿厂区左侧的林荫小道绕回家属院，来到5号楼楼道拐角处的窗边，透过玻璃早没了的窗户观察对面的情况。

“朝阳，刚才我光顾着跟她扯淡，没往里面看，你有没有看到什么。”

“看到了，客厅里堆满纸箱，茶几上全是假证，还有打印机复印件，绝对是个假证窝点，我们逮着大鱼了。”韩朝阳越想越激动，下意识掏出手机看时间，琢磨着两个男嫌疑人什么时候回来。

许宏亮提议道：“要不我在这儿盯着，你去东明小区找张经理借人？”

“也行，我先回去，有什么情况打电话。”

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PS：衷心感谢yu0421、好书就追、书香叹茶、章台柳77、小小飞鸟、火柴余烬、宛如昨日、八翼极天使、落叶桐和伤年以陌123等书友的打赏和再次打赏！