即便被父亲郑芝龙接回福建后郑成功也是跟着叔叔们频繁视察郑家水师，甚至对于水师的日常管理都有一套自己的独到见解。

在他看来水师比普通军队更需要强调令行禁止。旗语也更为重要。

毕竟大规模的水战尤其是海战，各艘战船之间的距离很远，靠呼喊是听不见的，而用旗语调度就可以解决这一难题。

当然直接决定水师战斗力的只有两项，一是座船大小，二是配备火炮的数量与威力。

座船越大，火炮数量越多，威力越大，那水师的战斗力肯定越强。

当然在实战之中统帅的临阵指挥同样也很重要。

不过海战之中很少会出现以少胜多的情况。优势一方往往会获得碾压式的胜利。船坚炮利，神仙难敌。这不是优质统帅，强大执行力能够弥补的了的。

在参观了登莱水师之后，郑成功曾经向巡抚张肯堂提出了自己的建议。

在他看来，登莱水师的战船都很高大，这在海战中是极有优势的。可登莱水师的问题也很明显，那就是战船的类型很单一，不具备长舟、快蟹等辅助船型。

这在一些特定的战斗中可能会被敌军针对，吃一番暗亏。

还有就是登莱水师的战船绝对数量不够。

在郑成功看来，一支强大的水师至少要拥有几百艘大型座船。

当然这个问题会慢慢得到解决。

随着时间的推移，龙江船厂的产量逐渐提升，如果优先供应登莱镇，登莱水师的规模很快就能达到理想规模。

水师战船上配备的火炮是没什么问题的。这些都是上等的佛郎机炮，精准性和威力都不是一般土炮可比的。

登莱水师最要命的问题不出在战船上，而是水师官兵的能力严重不足。

这个问题可是致命的。

要知道郑家水师的士兵都是经过实战的，不说以一当十但至少可以独立的完成一些日常任务。

就说放炮这个最普通的工作，有经验的老船员和一个新手操作起来是完全不同的。

老船员可以熟练的完成一整套动作，丝毫不拖泥带水。

而新兵便是照着葫芦画瓢，也未必能够把火药引燃。

所以水师特别强调传帮带。

有经验的老船员将自己一些经验传授给新兵，必要的时候还要手把手的教。

唯有如此，新兵们才能以最快的速度成长。

等到那一批老船员退了，新船员能够顶上来，不至于出现断档。

如此以老带新，能够使得水师官兵一直保持较高的水准。

郑家水师一直是贯彻这个原则，可登莱水师因为中断了很长一段时间已经出现了人才断档。

现在登莱水师招募的官兵很多都是当地的渔民。

这些渔民当然熟悉水性，操船掌舵也没有什么问题。可涉及到一些水战的细节他们就未必在行了。

没有老船员带，他们只能自己摸索。这就容易走弯路，甚至走上一条死路。

从壕境（澳门）招募一批佛郎机雇佣兵自然是不错的选择。这些佛郎机船员海战经验丰富，可以把经验传授给登莱水师官兵。但招募来的佛郎机海员数量肯定严重不足，最多只能充当教官。

在郑成功看来，最便捷的办法是直接招募当地的海盗。

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