而小队成员习惯了指挥官的风格，这支小队的能力上限，也跟指挥官的能力息息相关。

银狐的能力按照军人的标准，当得起超强这个称号……

但是实际上以北极狐的标准，银狐这个‘1’，压住了北极狐的其他高手，让他们无法完全释放战斗力，只能为战术服务。

没事儿跟好坏没有关系，毕竟团队大于个人……

能够将一个团队整合起来，并且能够在此基础上让所有人顺畅的完成战术动作，就是一个合格的指挥官。

如果只考虑能力均值而不是个人能力，银狐稳稳的做到了1 1大于2。

他的存在限制了某几个人的发挥，但是却在稳住北极狐地位的同时，还让队伍牺牲的人数减少了。

这可能就是血狐选择银狐成为现役北极狐队长的原因，同时也是艾迪厌恶他的原因……

在血狐的心里，北极狐需要稳定的运转，因为他们死不起更多的人了。

而在艾迪的心里，少了热血的北极狐，已经不是他心目中的那个北极狐了。

在他心里，银狐就是那个让北极狐沉沦的罪魁祸首！

山鹰只是通过银狐的射击风格，就看出了他的部分性格特征……

他早期对于北极狐其实只是好奇，没有具体的好恶，甚至因为银狐在养老金调动问题上的保守，对他的感觉还有点趋于负面。

但是他跟北极狐的人打上了交道，然后在情绪上有点被带入其中的时候，他发现银狐这样的人真的非常值得尊重。

因为他几乎是注定要为北极狐陨落背锅的人，而且他自己应该很清楚！

这样的人保守才是正常的，他要是面对一份高收益的报表，就毫不犹豫的就把那一亿交出来……

这种情况相当于他选择了放弃承担责任，将北极狐最重要的东西交给了一个新人。

那这样的人不配带领北极狐，甚至连合格的领导者都算不上。

这个世界上没有那么多天选之子，有一个符合目前北极狐需要的银狐，某种程度上来说，其实是北极狐这个大团队的运气。

山鹰因为跟艾迪更熟悉，所以被这家伙带偏了一点……

不过仅仅是通过一场射击竞赛，山鹰就迅速调整了自己对银狐的观感，同时改变了自己针对北极狐的短期目标。

不再关注那一亿美元，而是投入一些精力跟现役的北极狐建立信任。

这本身就是血狐主导的类似‘服务部’一样的部门该做的事情。

只有建立了信任，他才有可能通过北极狐内部跟银狐展开博弈，而不是像一个基金经理一样，尝试拿着一份PPT去说服极端保守的投资人。

那样不仅很痛苦，而且就算拿到了钱，也要面临对方因为焦虑而产生的高频次质疑。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页