“稽查”和“特派”这样的字眼，都是比较能牵动人敏感神经的字眼。

饭桌上的几人都沉思了起来。

在即将冷场之前，狄思科开口问：“满大姐，这稽查特派员是干嘛的啊？主要是稽查什么的？”

“主要是促进国企改革，加强对国企监管的。”满春华透露道，“特派员不会干预企业的经营，但会对企业的财务状况进行监管，也会对企业领导干部的工作成绩作出评价……”

狄思科摸摸下巴说：“听起来有点像外企搞的那种经理人考核制度。”

既然要对企业领导干部作出评价，那评价的结果很可能会影响干部的奖惩和任免。

狄思科细品了品其中的深意，他觉得派出这个特派员，可能是想将企业财务、经营状况与领导的升迁任免绑在一起。

与实行年薪制的目的差不多，都是在想办法提高企业效益。

他很干脆地表态：“满大姐，那我给我们腾飞报个名，腾飞要是符合试点要求，可以把我们腾飞定成试点。”

满大姐刚上任不久，今天在聚会时提出稽查特派员的话题，八成是想得到大家的支持。

狄思科向来觉得行动大过语言，满大姐履新，他们说一百句欢迎，不如在工作上给予配合和支持。

而且万一查出企业里存在的问题，看在他们是试点的份上，也不会对他们太过苛求，总会给试点调整和改正的机会。

一旦稽查特派员制度大面积普及开来，到时候再被查出问题，很可能就要伤筋动骨了。

所以，还不如争取当个试点呢，有问题也能被宽大处理。

狄思科第一个表态以后，其他人也琢磨过味儿来，只要企业经营状况良好，派个特派员，其实对他们没什么影响。

比较麻烦的是公司总会计师。

于是，张茂年也跟着表态：“那也算我们公司一个，来个稽查特派员，正好帮我们捋捋账。”

满大姐满意颔首说：“每个省会选择几个试点，你还是直接听省里安排吧。”

每个企业的情况不一样，狄思科敢表态，那是因为前几个月部里刚来人搞过调研。

他心里有数，就算是来人稽查，也不会出太大问题。

但其他单位就未必了，有些人并不适合在饭桌上当场表态。

于是，他笑吟吟地问：“满大姐，上级把您调来北京，不会就是专门抓国企工作的吧？”

“不全是，但现在国企的问题很严重，企业兼并破产和下岗职工再就业，都是急需解决的问题，”满春华叹气说，“我最近的工作重心确实放在这方面比较多。”

上级把她从大型国企调过来，就是想让她发挥自己的专长，尽可能地搞活国有企业。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页