也正是这句话，让原本极其安静的场面变得嘈杂了起来。

“大家安静一下，现在时间已经不早了。

我们长话短说，不妨碍大家回家做饭。

毕竟有些同志在外面忙碌了一天，想必还没有来得及填饱肚子。

我们在台上要是废话讲的多了，恐怕有些同志待会儿就要骂娘了。”领导幽默的调侃，让现场沉闷的气氛进一步得到缓解。

很显然，从刚才80%以上的担忧，此刻已经转变到绝大多数人都认为，这件事会大事化小小事化了。

“四机部从收到无线电六厂的举报信开始，领导们极其的重视，于是第一时间安排我们下来调查。

但是经过详细的调查之后，我们觉得这件事并不违规。

如果你们厂有正常的生产任务，赵安同志的带领大家干私活儿的行为的确不够妥当。

可现在的事实是，你们厂恐怕在过年之前都没办法恢复生产。

考虑到这些实际情况，领导支持赵安同志的工作。

为了更加实际的支持，领导已经通知京城范围内的兄弟单位，尽最大可能的买一些挂历，用作各单位职工的新年福利。

与此同时，我们也了解到现在只有三车间的职工在挣钱。

为了让大家都有肉吃，经过领导跟印刷单位的协调，也经过赵安同志的努力，现在已经有三家印刷厂正在积极赶工印刷挂历。

以后，另外两个车间的工人也可以加入进来。”此话一出，全场瞬间响起了无比激烈的掌声。

当然，这自然不包括赵安。

“啊...几个意思？什么情况？”联系印刷厂的事，明明是自己在接洽，而且所有的风险都压在了自己一个人的肩膀上。

怎么领导一句话，就让自己的功劳瞬间...不值钱了呢!

这给人的感觉...

罢了罢了，相比四机部答应的去港手续，这点被分走的功劳不算什么。

不过，赵安也很快明白了过来。

狭隘的想，这的确有抢功劳的嫌疑。

但是从另一个角度去看，这也是领导为赵安分担压力的一种表现。

一个车间的小职工，带领着三家印刷厂以及一家电子厂，接近1700名职工去干私活儿，而这背后更是6000多位的职工家属。

这么大的范围，这么大的影响力，但凡出一丁点的差错赵安都承受不起。

所以，如果四机部拆分一点责任，这势必会减轻赵安的压力。

一车间跟二车间的职工们，任何人都没有想到幸福来的如此突然。

连续两天看着别人分红100块，这种嫉妒眼瞅着就要压制不住。

就在刚才，大家还担心这场职工大会是对赵安的批判。

可是没想到这竟然是一场，带领全体职工奔向幸福的动员大会。每一个人都是无比激动的神情，每一个人都对未来充满了憧憬。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共5页