“没有了。”

“好的，谢谢通知，我通知一下，有的人员在公司外面的工厂，要赶回来。”龙璇立刻在群里发信息通知，一会后，看到大家都回复收到后，她又低头研究资料。

董事长给她的资料太让她惊讶了，有些难以置信。

这是一份新型钛合金技术资料，非常详细，还跟她说，如果有什么不明白的，可以亲自去找他。

龙璇找过老板几次沟通技术的事，她才知道董事长真的是顶尖材料专家。

他才多大呀？！

从小喂技术，也不可能那么妖孽吧。

刚来星海集团时，听其他技术组的同事说公司的董事长是个全能天才，如果有不懂的，可以先问自己组的专家，如果专家再不懂的，那建议去找董事长。

如果董事长再不懂，那肯定是你问的问题不对，或者是你自己没有表达清楚。

龙璇是哈工大本科和研究生毕业，然后到北航读博，毕业后在一家研究所工作十多年，最后转到钢工作多年，个人参与的发明专利近百项，由于与上级不和，刚好碰上猎头挖她，就有意换个公司了。在和董事长面试阶段，她回答了董事长几个偏难的问题，董事长让她负责钛合金研发管理工作。

但看到董事长给的技术资料后，她终于知道自己该做啥了。

两项钛合金的研发工作都基本做好了，根本不用她从头探索，她主要工作是带领团队实现、验证董事长给的技术资料，同时找到问题进行优化，实现批量生产，这个过程就短了许多。

如今每次看董事长，感觉有一种凝视大老的错觉，问题是董事长比自己孩子还小一些！

十点钟时，沐阳来到四楼的会议室，罗志泽已经帮他准备一杯他喜欢喝的茶。

等沐阳坐下来后，罗志泽也坐在一旁，准备记录会议内容。

沐阳扫视了下，材料研发部门人员已经到齐，刚才罗志泽已经跟他汇报过。

30个研发人员，包括龙璇博士一共6个专家，7个6高级工程师，10个5工程师，7个4助工。三分之一是博士研究生，三分之一是硕士研究生，其余都是本科生，一半985，另一半211，没有普通本科院校的。

星海集团实力已经足够，也有足够的名气，尽量从重点院校选拔人才，用人错漏率就少，并不是说看不起普通本科毕业的，如果碰上，照样录用，但猎头在初步筛选人员时，就直接把普通本科毕业生排除了，这也怪不得星海集团。

一个会议室里，说到底还是沐阳这个董事长学历最低，还没大学毕业，而且院校还不是211大学。

但是，没有哪个员工敢拿他学校来说事。

论技术，和他讨论过的，哪个研发人员不佩服董事长。

沐阳如今气场很大，不紧不慢地抿了一口茶，润下嗓子，才打开笔记本，直入话题： 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共10页