作为一项长期激励机制，自然是需要其持续发挥作用的，而不是简单地分赃。

“首轮激励计划，就以1%股权激励为基准吧，并且在未来三到五年之间，拟定拿出5%的股份放入期权池，作为长期激励，但凡能够为公司发展提供助力的优秀员工，都在激励范围之内……”

周东升思索片刻，有条不紊的为这份股权激励计划定下基调，区区5%的股权激励，虽然已经是豪掷千金的大手笔，价值过亿。

但对于周东升来说，却仅仅只是开始，毕竟想要牢牢将人才套牢，股权激励肯定是少不了的。

5%的份额，只能够暂时应付眼前的局面，随着时间推移，无论是【papi酱】还是【木子柒】持续发光发热，IP价值不断水涨船高之际……

自然也得有匹配其所创造价值的收益才行，要不然最后难免还是得闹到对簿公堂的地步。

股权关系，只是人和人之间利益关系的一种表现形式罢了，最重要还是得把蛋糕分好。

而如何权衡利弊，其中的尺度自然就需要周东升去把握。

好在周东升从来不是一个吝啬的甩手掌柜，也从来没有想过竭泽而渔，可持续发展才是王道呀。

就在周东升细细斟酌之际，坐在面前的许若安内心却不由开始荡漾了起来。

虽然完全在预料范围之内，但是周东升的“慷慨”，就像是给许若安打了一剂强心针一般，由衷感受到了自己被肯定的愉悦感。

“鉴于首轮满足条件的仅有三人，并且只有你一个管理者，就以433的方式分配吧，虽然不多，还望许总不要嫌弃，往后一念传媒的管理还得让许总多多费心。”

周东升笑容可掬的说道，虽然仅仅只是0.1%的差距，但那也是数以百万计算的真金白银呀，容不得许若安不动心。

许若安不由正色说道：“能够得到周总的肯定，就是我工作最大的价值，周总尽管放心，只要我还在这个位置上，就必定为一念传媒殚精竭虑，不遗余力。”

“许总的能力我自然是相信的。”周东升脸上的笑容愈发灿烂。

作为分蛋糕的人，这层身份给周东升带来的成就感可谓是分外愉悦，让其乐在其中。

“对了，周总，目前已经先后有好几个资本机构主动联系我们，希望能够与您洽谈融资事宜……”

股权激励的事情暂时告一段落，许若安紧随其后说起了融资的事情来。

“那就让我们一起会一会他们，看一看他们的诚意吧。”周东升轻点颌首，不可置否的说道。

“对了老板，还有一事，你先前嘱咐要重点关照的那位化妆品销售已经到公司了，签约部门已经在对接了，这会儿估计已经完成签约了……”

聊完重要的事情之后，许若安才提及这么一件微不足道的小事，从将其放到最后才将就足以看出。

要不是周东升交代过的，许若安估计都不会亲自过问，更不会拿出来汇报。

“哦？人到了？你怎么轮到现在才说，走吧跟我去看看……”

一听又有一员猛将即将入我麾下，周东升可谓是心情大好，对于这位妇女之友的份量，周东升觉得自己扫榻相迎，礼贤下士都丝毫不为过。

只是没有想到许若安才刚刚提起，让他错失了表露这份诚意的机会，多少让周东升略感不悦。

好在，只要进了公司，想要继续合理利用身份差来刷好感度的机会，自然是多得是。

莫名间，周东升觉得相比起曹贼而言，自己似乎更像是大耳贼一点，一天到晚想着忽悠。

许若安似乎也察觉到了周东升的不悦，内心不由轻轻一跳，似乎……老板对于这个化妆品销售的重视，比自己想象中的还要高呀。

没想到自己百密一疏，这应该不会影响到自己的股权激励吧？毕竟还没有签下白纸黑字……

不过以老板一口唾沫一口钉的性子，应该不至于反悔……吧？

周东升自然没有多想，已经迫不及待的一马当先往外走去，不管三七二十一，先去刷一波好感度再说。

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