目前的理想炸鸡的店铺数量，正在以一个非常迅速的速度朝一百家店狂奔。

而九九年目前也就过了一半的时间，按照这个发展速度继续发展下去，陈理之前订制的在今年内拥有两百家分店的计划还是很轻松就能完成的。

其实现在阻碍理想炸鸡店的发展，已经不是资金问题，而是店面选址以及员工培训等因素。

陈理之前在资金没到位的时候，大力发展的人才储备，已经被理想炸鸡扩张的速度给消耗一空。

偏偏陈理还不愿意在这一块上让步！

按照陈理的规定，理想炸鸡的员工最少都需要经过将近一个月的培训才能上岗，而且上岗之后也还要有店铺的“师傅”带着熟悉工作。

但是随着理想炸鸡的扩张速度越来越快，理想炸鸡在人才培训这一块上就显得有些拙荆见肘。

可即便这样，陈理宁愿放慢扩张速度，也不愿意随便招几个人就直接开店。

陈理很清楚如果他放开这个口子，理想炸鸡的扩张速度绝对会再次提速，可是那样对于理想炸鸡而言其实有害无益。

有些东西会在潜移默化中造成很大的影响。

有时候哪怕只是一个小小的操作问题，可能就会给企业品牌带来巨大的危害。

这也是陈理为什么不像其他那些连锁品牌那样，放开加盟渠道的原因。

陈理宁愿赚到钱再去开分店，也不愿意直接让人加盟。

在陈理的记忆中但凡是开放加盟的连锁食品企业，能有好下场的几乎没有。

开放加盟，是为了让企业在快速获得利益的同时，扩大品牌影响力，以及尽可能的占据市场份额。

但是加盟是一把双刃剑，与其把品牌价值的建立放在一堆“外人”手上，陈理还是宁愿更相信自己一些。

虽然这样并不能保证就不出问题，但是哪怕出现问题，企业也能及时的整改。

不像那些加盟店，一旦到了某个时候，这些人根本就不听你企业的。

只要能赚到更多的利益哪怕会因此伤害企业品牌的价值也无所谓。

毕竟对于他们来说赚钱才是硬道理，企业品牌什么的...跟他们有个锤子关系。

就像前世一些连锁食品企业，从其公司而言，肯定是不会允许下面员工以及加盟商做出伤害品牌价值的事情。

可事实上那些加盟商根本不管你这个。

什么地沟油啊过期食材啊食品卫生什么的都可以不在乎，反正只要能赚到更多的钱，他们也不是不敢干。

当然了不是说直营店就不会出现这样的问题，只是相对而言出现的几率要小一些。

反正理想炸鸡也不缺钱，所以陈理干脆断了放开加盟这件事。

这样虽然理想炸鸡的发展速度和那些一两年就把分店开到几千家的连锁企业的发展慢一些，但同时也更稳一些。. 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共4页