对于姚远，老郭一向加小心，拐弯抹角的问今天来有什么事。

姚远吃着盐蚕豆，只是闲聊：“现在场子不错啊！”

“托您的福，比以前强太多了。”

“每场都能坐满？”

“差不多吧，少的也能坐**成。”

“现在一场流水多少？”

两口子心里一紧，王慧接口道：“4千左右，有时候好点，有时候坏点，平均下来也就4千左右。”

“演员成本怎么算的？”

“我们分几档，最低的一场80，最高的200，每场至少能保证10个人。”

“……”

王慧心中忐忑，投资德云社之后，姚老板没怎么管过，也没要过分红，莫非现在看有起色了，来谈分红了？

这就叫皇帝的金扁担。

满四九城打听打听，哪个搞曲艺的小剧场能场场爆满？也就德云社啊！在她眼里，这是了不得的事情。

但姚远在想别的事。

原时空，老郭大概在2005年年末红的，红了之后给众人涨了一波工资。固定的，普通演员每场150，最高的能拿300，比如李菁。

徒弟们一个月能赚3、4千块钱。

德云社一场商演几十万，后来到几百万，钱都被王慧搂着。

旧社会的行当拜师，都要签契的，大意是：拜了师，以后这小子就是师父的人，师父管吃管住管教，打死都无所谓，进门先干杂活，然后传手艺，等徒弟也能挣钱了，钱给师父，师父看心情赏徒弟……

在人身权利和经济权利上，徒弟完全依附于师父，没有半点自由。

这种封建社会的师徒关系，进入现代社会以来，基本已经消亡了。但在某些特殊的行当里，比如曲艺，很多人还讲究这个。

郭德纲是真讲究还是假讲究，不知道，但他用这套东西来管理手下人——我供你吃，供你穿，教你本事，还捧你红，回过头你跟我要钱，你好意思么？

徒弟当然不服啊，曹云金就出走了。

更何况有些人还不是徒弟，顶多算员工，员工要求涨工资也得不到满足，自然也走了，比如徐德亮和王文林。

总之，德云社在早期是个很畸形的运营模式。

姚远才懒得管这些，面对王慧笑道：“你们现在也有些基础了，我看火候已到，可以对外推广。

我会先安排德云社在京津冀走一圈演出，然后联系当地的媒体，以及京圈的文化人，写写稿子。媒体一上来，自然就成了。

成名以后，再安排你们去演出，那价钱就不可同日而语了。老郭形象也不错，接个广告，拍点戏都没问题……”

一番话说得两口子振奋，总算要熬出头了！

“姚先生，那什么时候开始呢？”

“反正可着今年搞吧，你们做好心理准备，以后文艺界回顾2005年，说不定还给起个名，叫’郭德纲年’！” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页