这群人正处于事业上升期，普遍都在三十出头，在原有单位想要晋升困难，但有大企业的工作经验和管理经验，而且对于互联网这一块也了解。

你可以从他们身上学习很多有用的，这批人短期内还不会夺权，因为还处于打工人阶段，你要是聘请大企业的高管过来，很可能会想法子把吉友给占为己有了。

高管这批人，很少有老实巴交勤勤恳恳打工的，一般大企业都会设立子公司，把高管调任过去当总裁，就是给他们更大的权限，这批人有真本事，但心思不可能为了你的公司发展更好，更多以个人利益为主。

所以你的范围就是大企业中层，这群人没坐过高位，急于证明自己的能力和价值，为的是从你这里离职后以高管身份离职更好跳槽，会尽力把自己在职期间的业务完成到尽善尽美，所以会全身心的投入到工作中，还有，尽量去找一个完整的团队，销售的，公关的，后勤的，安环的，卫生的，研发的等，要一次性招聘一整个团队才最适合你的现状。

你要招聘的是完全脱离原有吉友业务的团队，为的是高总之前收购的汽车品牌，把那个品牌原有的一批人裁掉，要不然你没法开展工作。

记住了，研发设计这一块，也要动，因为原本那个车企的研发设计团队是可取代的，没啥专利和技术，直白说那个车企就是个组装厂，所以这个是可以不必要小心翼翼不敢动他们原有团队的。

这一步做完，我们在进行下一步，我先给你写故事，你先招聘团队，这个你可能不在行，我给你个猎头公司的联系方式，你去让他们帮你们招人，无非多花点钱。

至于钱吗，控制在一千万以内，你们公司现在账面没钱了，但以你名义，还有股份继续问银行借，先借出来个几百万，够发人家半年工资的，至于借不借得到你不用担心，你把企划文案给债主，债主再把你的文案加工下给他们的上级部门，他们会给你的，毕竟他们巴不得你赶紧赚钱，越做越大。

甚至会帮你一起做，还会帮你一起割韭菜，他们现在要的是赶紧要回本金，要不然，一群人都睡不好觉，马上过年了，他们都不想上一些名单上。”

赵明阳的专业，让邱淑红频频点头，这就好像有个人告诉你怎么去做饭，先放盐还是先放味精，确实比她之前和孟小仙两人瞎捉摸强多了，最起码有个方向了。

知道下一步该做什么，赵明阳还给了他们一份企划文案，就是未来要做的事详细说明，让她把这个交给债主看，并且告诉她债主还会安排专业顾问团帮助她的。

这年头欠债就是大爷，尤其欠了银行几个亿的，那真的比存几个亿的待遇还要好。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共4页