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第一百零九章 招人难题

但是,荣耀地产以后总是会做大的,到时候CFO就可以直接让小八担任。如今,小八唯一符合的位置就只有财务部经理一职了。

应昊的心里直呼捡到了宝,财务部对一个公司可是重中之重,若是没有一个绝对信任的人来掌管财务部,对一家公司来说可是充满极大的风险。

虽然说让小八担任财务部经理算是屈才了,但是现在也只能这么安排了。

应昊稍一思考就直接说道:“那八哥你就先担任荣耀地产财务部经理吧,等到荣耀地产规模扩大到一定程度,我再重新安排你的职位。”

“好的。”小八点了点头,仿佛对于坐上一家资产上亿公司的财务部经理,也不能让他产生任何情绪波动。

荣耀地产目前的财务部,经理是由吴婉清兼任的。现在有了小八,那么吴婉清就可以轻松一些了。

见应昊安排好了小八的职位,黑哥说道:“那应总,我们就先出去工作了。”

“行,黑哥你出去后,帮我跟邓紫说下,让她过来一趟。”应昊应道。

不一会儿,邓紫就来到了应昊的办公室。

让邓紫坐下后,应昊朝邓紫问道:“邓经理,现在荣耀地产的人员配置,远远不足以支撑公司的正常运行。你是人力资源专业出身,对于一家公司需要什么样的部门这些应该比我懂。咱们公司现在正处于飞速发展期,你肩上的任务很重啊。”

在应昊面前仍然有些拘谨的邓紫,还以为应昊对她的工作感到不满意,连忙说道:“应总,我会尽快将各个部门规划好,然后将人员招齐的。”

邓紫的表情,让应昊察觉到自己的话让邓紫产生了误会。

“邓经理,我不是对你现在的工作感到不满意。咱们公司从无到有,其中的艰辛我是清楚的。我让你过来,不是为了批评你,而是想问问你,工作当中是不是有什么困难。有困难的话,你说出来,我尽力帮你解决。”随意的摆了摆手后,应昊说出了自己的目的。

邓紫闻言松了一口气,对于荣耀地产人事部经理一职,邓紫非常满意。

职位什么的不说,光薪资待遇,就超出她的预期很多很多。

毕竟邓紫只是一个应届毕业生,实习也只是在一家小公司实习的。就算是名牌大学毕业生,想要出学校就在一家公司担任管理岗位,也得熬一段时间的资历。

更别提荣耀地产不是一家小公司,哪怕是在二十年的后世,资产上亿的公司,都算不上小公司。

能够当上荣耀地产的经理,邓紫心里极为满足,也极为感激应昊跟吴婉清。

感激应昊,是因为这家公司是应昊的。

感激吴婉清,是因为没有吴婉清,她这会儿还不知道在哪家公司里,按照领导的指示不停的做着枯燥而又无味的工作了。 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第2页/共3页

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