让他们又敬着你，内心还要对你有几分惧意，这样当你安排给他们好的工作生活模式之后，时间长了，归属感产生，自然而然当公司有什么事的时候，他们不好意思看着。

而当他们主动联系着，甭管出了多大的力，确确实实出力了，事情也办得比较妥帖，之后魏涛丝毫不会吝啬，且不是找他们背后的人，是将实打实的实惠，直接给公司这些‘寄生虫’。

他们并不一定都是草包，而是环境堆积着他们的背景，旁人总是说一些有的没的，如果再得不到家里的认可，久而久之，躺平了，摆烂了，我就是个草包，怎么了？

在安顺集团，在魏涛这里，他们会得到一种叫做尊重的东西，不是承认他们的工作能力，依旧是给闲职，不给安排正经工作，给开高额的工资。

承认的是他们在某些事情上能够呈现出的能力，给予他们对等的报酬。

时间长了，他们对公司的归属感，对魏涛的那份认可，都让旁人很是不理解，不明白为何魏总在身上，有这么大的个人魅力。

待到以后，魏涛的终极目标是让他们拿这里当家，哪怕是他们背后的人，退休了，或是失势了，他这边不会有变化，总归还是有三份情面在，留着养着，人数如果足够多，也能拿出相应的能量。

一举多得，还能做给后来人看，在安顺集团，养闲人我们也能养出跟别人不一样的感觉。旁人眼中的闲人，可不是魏总眼中的闲人。

这帮人，聚拢多了，魏涛发现好处了，他们认可你了，真愿意给你当排头兵啊，有什么事，让他们其中一两个往前冲，可能不敢，担心身份给自家长辈带来麻烦。

可若是十几个呢？

不用非得是什么大牛的人物，家里姐夫、堂哥、表姐，亦或是大舅哥、小姑子，不管是什么关系，有关系就行，公关部门对你们敞开大门。

付鑫是公关部门的领军人物，后来他将管春良的小舅子付铁生也给拐了过来，自己姐夫的产业不去，非得来魏总这边工作，有点工程也不那么细心去管，按年分钱。

这两位哼哈二将，把安顺集团的公关部门给经营的风生水起，具体一些事情还有邵锐的公关部经理孟晓雨帮衬着，跟这帮二代或是关系户，付鑫和付铁生也都能玩得到一起去。

两人不是亲兄弟，现在却比亲兄弟还要亲，焦不离孟每天都在一起。

时间长了，这帮人对安顺集团有了归属感，付鑫领会了魏总的意思，集团内部包括外部的一些合作伙伴，有故意找事或是不听号令的……

江湖上，咱有人。

公司内部有公平的规章制度，对外做生意有一碗水端平的姿态。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共6页