制作公司或电视网认为，如果某位主演在议价的时候太咄咄逼人，那就不请他出演，反正也不耽误剧集，虽然这并不是理想情况，但是原班人马全员回归，或者缺一两个，好像也都可以接受。

公司有这个筹码在，就是有了和演员谈判的手段。

然而最终，NBC和华纳兄弟达成协议，在最终季给《朋友记》6位主演每位每集100万美元的片酬。最终季计划拍摄22集，那么每位演员进账2200万美元。那么，6位“老友”是如何同时拿到这样的天价片酬的呢？

2002年成功的种子，在前几年就已经埋下了，也就是《朋友记》第3季的片酬谈判。

第3季之前，6位演员谈片酬的方式很标准，也就是说他们在经纪人的帮助下分别谈判。第一年之后，他们每集片酬是标准的22500美元，而日后的片酬则看节目的成功与否、角色的重要性以及外界对演员的评价而定，第2季参考了这些因素，6位演员每集片酬相差了2万到4万美元不等。

第3季片酬谈判之前，罗斯是6位演员当中片酬最高的，但他却剑走偏锋，找到了剧组的伙伴们讨论新方案。

罗斯说，制作公司和电视网有的是筹码来制衡他们，因为从演员个人角度来说，每一位都是可以替换掉的。

如果他们在将来的谈判中作为一个整体，并要求公司给每个人相同的片酬，这样才能共同享有这部剧的成功。

罗斯“不走寻常路”，要求其他演员在谈判中应立足于集体贡献，不要在乎个人给节目带来的价值，如果他们能团结起来，不在乎谁“客观上”片酬拿得多或少，那么他们手上就多了谈判的筹码。接下来，修蒙亮出了王牌。

他为了表示自己的承诺，首先做出了牺牲：他要求制作单位降低他第3季的片酬，这样的话6位主演的片酬就都一样了，瑞秋也同意这样做。

结果呢，片酬合同中，每个人的片酬都和最低片酬的演员平齐：第3季每集75 000美元，到第6季则涨到了125 000美元，他们每个人再也没有以个体的形式去谈判片酬了。

到了那次著名的“每集100万”片酬谈判，所有人都清楚6个演员要么一起签，要么一起走人，这个棋局里，罗斯在开局让了棋——自己本来能拿到可观的薪酬，却首先做了牺牲——但是牺牲的回报是翻了不知几倍的片酬。

到了那次著名的“每集100万”片酬谈判，所有人都清楚6个演员要么一起签，要么一起走人。这个棋局里，罗斯在开局让了棋——自己本来能拿到可观的薪酬，却首先做了牺牲——但是牺牲的回报是翻了不知几倍的片酬。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共4页