详细的技术何贵是没有的,但是在xi飞那边参观的过程中,技术人员的只言片语也是很重要的,采用什么的结构什么样的设计,比如什么样的冲压发-动-机或者是其他什么的,那个时候技术人员说的每一个字何贵都记下来了,因为他们说的每一句话,每一个字,都是经过了长时间的试验与检验研究出来的,并不是说随便说说而已的。
一口气成立5个实验室,里面的人员搭配也是内外一起的,有内部地的一些人,也有北面大毛的一些人。
何贵没有想说甩开北面大毛的人,要甩开这些人,起码要十几年的时间才可能的,某些技术的发展是需要慢慢积累的,一口气吃不成一个胖子,不过何贵一口气成立5个实验室,还是把有关部-门都惊呆了,不过有关部-门在何贵这边的权力并不是很大,起码具体的技术资料有关部-门就无法接触,有关部-门只能说协助这边做保密保卫工作,具体的涉及的技术资料是没有办法查看的,具体的技术资料在没有成型之前,上面也不知道何贵研究的是什么,具体的技术资料是不会给的,研究成功了上面才会知道这是什么技术资料。
当然那种与上面合作研发的例外,不过这个实验室先研究一阵,后面肯定是会跟上面合作的。
这一点上面也没有人反对,毕竟说实话,这个算是何贵私人的厂子,能够配合做保密工作已经不错了,只要而且何贵这边厂子的技术不说是全球领先的也是全球一流的。
这几个实验室都是何贵亲自领-导,不是说何贵不给老于来管理,而是老于现在慢慢的也会退居二线了,老于的年纪毕竟也在这里了,虽然说现在身体还是很硬朗,但是权力的交接已经可以开始慢慢的移交了。
后续何贵就是加大各个实验室负责人的管理,以后就是属于那种扁平化的管理,也就是说何贵亲自对每个实验室负责,而新的总管的人选基本上是没有老于这种一把抓的,老于这种一把抓的模式只能适用于建设初期,到了后期再一把抓的话,就很容易形成各种各样的问题,老于还好很正直的,而且家里也没有多少其他的亲戚什么的。
那么如果换一个人上来,虽然本人很正直,毕竟家庭还有很多亲戚朋友,所以很多时候并不是说自身清廉就清廉的,也许自己清廉但是自己的亲戚,背后大肆的收着东西也是有的。所以下一步何贵就会亲自负责各个部-门的管理,直接对各个部-门的负责人负责。
当然了,这里面也有一个总体的管理层,不过管理层的权力就被大大的削弱了。
至于说何贵退休之后这些研究机构该怎么办,那是后面该想的事情。
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第6页/共10页