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第七百五十五章 招聘会

作为欣建控股集团总裁,李建辉首先来到的自然是欣建控股集团以及旗下子公司的招聘展位。

欣建控股集团旗下目前对人才需求最大的还是欣建银行,尽管这几年一直在高速扩张,但距离遍布东盟各乡镇这一目标还是有着一段距离,今后几年依旧处于快速扩张之中。

而且李建辉规划可不仅仅一个东盟,今后的中东欧以及北方各大城市也在其规划之内,相应的对于人才储备需求量也一直在增长。

因为招聘会就在欣建大厦的缘故,欣建银行对这次招聘会也相当重视,作为副总裁并且负责人事、行政方面的副总裁黄芸特意来到了现场负责招聘。

李建辉来到欣建银行招聘展位,特意向其询问道:“黄小姐,目前招聘结果是否理想?这些求职人员是否愿意前往南洋工作?”

“李生,今天前来应聘的大多数少都是香江籍人员,在有选择的情况下,他们更愿意留在香江工作。

目前来说,我们的招聘并不是很理想,求职者虽多,但愿意服从公司安排前往外地工作的并不多。

而且我们香江作为金融城市,对于这方面人才需求比较大,这些人才就业机会也就更多。”

不用黄芸再多说,李建辉就已经明白欣建银行招聘面临的尴尬局面。

以目前形式来看,加速推进欣建系企业管理本土化势在必行。

本来李建辉还想着引导香江大学生精英们积极走出香江,避免香江精英们内卷,现在看来他有些想多了,很多人宁愿留在香江内卷也不愿意离开这座国际大都市。

既然这样,李建辉也不会再做无用之功,反正东华会发展重心已经转移,这边未来如何,对东华会影响并不会太大。

“这边能够招聘多少算多少,欣建银行这边在各个地区也要积极举办类似的应届毕业生招聘会,吸收大学精英作为我们银行的储备人才。

另外,我们欣建大学也将专门开办培训班,为各地中高层管理进行培训,今后欣建银行各地管理层人员逐步使用当地精英,你们银行总部这边要做好相关预桉。”

黄芸听此为香江精英们感到可惜,一旦欣建系大规模推动管理层本土化,那么就没有多少机会给香江这些精英们,想要快速成为一家企业高层管理的机会也将会更加渺茫。

同时她也为自己感到幸运,尽管自己也仅仅只是香江大学商学院本科毕业,但因为欣建银行刚刚成立就加入,因此短短几年时间就成为了欣建银行副总裁。

尽管为学弟学妹们感到可惜,但黄芸很清楚实行管理本土化对欣建银行发展的好处,因此对于李建辉的决定她是非常支持的。

本来离开准备前往办公室的几人,在经过星沙控股集团招聘展位时,看见温碧玉在这里,因此也停下了脚步。

“碧玉,你今天正式入职第一天,怎么也来到了这里,而且这方面和你的业务也不沾边吧?”

话说,,,.. 版。】

见李建辉询问,温碧玉立即笑着说道:“建辉哥,慧雅姐对于今天招聘会相当重视,只是因为她今天早晨就前往了鹭岛,出席两岸通航一周年庆祝活动,因此无法前来。

所以特意让我代表她前来出席这次招聘会,为佳艺、淘大、香江航空、中医药集团等企业引进大量优秀后备人才。”

对于这庆祝活动李建辉自然清楚,并且也对他进行了邀请,只是李建辉进行了推脱,特意让陈慧雅代表欣建系出席。

虽然温碧玉在欣建系职级只是十一级,但作为陈慧雅助理,倒是能够代表陈慧雅。

而且在欣建系众多控股集团中,也就会德丰控股和星沙控股在香江的招聘岗位最多,也因此两大控股集团高层对这次招聘会最为重视。

“你才正式入职,这两年要多跟你慧雅姐学习经验,等你能力足够的时候,自然也就有着职位让你上任。”

……

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