半大孩子们表现出来的就是两种心态，要么知道自己考不上美院，但舍不得走，知道在这里多学一天专业，未来可能就会多一分水平，哪怕明年考上普通院校，也不会落后。

更多的却是今年不行明年再来，卯足了劲要考上蜀美，今年就算水平不够，却去摸个底，知道自己的差距到底有多少。

明年自然就会有的放矢了。

因为这是个让他们感受到热烈积极的地方。

甚至有些是去年一起艺考的同伴，看着他们走进蜀美，成为大学生以后，立刻激情昂扬的投入到那么多有意思的项目里面，有人当了助教，有人设计出来漂亮的物件，甚至还有人到外国出差？！

所以当初那个校区设计是有道理的，那么多工作组，每天有数百人分布在那些圆形工作室里面忙碌，让艺考生们每天随时都能看见，这就是最清晰的榜样。

当他们对枯燥乏味的艺考生涯感到痛苦的时候，只要去看看那些更加努力奋斗却充满意气风发的美术生，就会知道眼前这点淬炼不过是在挤掉自己身上的杂质，要让更好的自己，才能加入到其中。

没有颓废无聊，没有沮丧悲观，哪有时间在乎这些乱七八糟的情绪，忙得可有干劲了。

哪怕同样是考上大学，都成为大美生，留在蜀美的感受绝对和散布在全国各地的同伴不一样。

那种自豪劲儿，甚至超越了考进其他更好美术学院的尖子生。

考进蜀美，参与到这个充满生机的团队。

成了无数艺考生非常直观的梦想。

万长生只能敦促考到各地的大美生，要尽早把分部建立起来，保证各地大美生都能和蜀美一起产生交流共进。

不过今天万长生刚到培训校这边，就看见所有工作人员，助教都挂着色彩不一的胸牌，一目了然。

然后就是上晚课的同伴给他描述了陈大伟他们今天的情况。

对于一家年产值几百亿的超级巨无霸来说，每年在广告投放方面的资金都是**位数字，所以对各种配套产业、广告公司来说，企划总监也是前呼后拥的存在，各方业务部门都巴结得不行。

按照老一套的思维，疏通这种关系首先考虑的是要付出不少好处。

但大学生团队的优势就在于完全不考虑所谓的市场惯例、潜规则之类，用初生牛犊不怕虎的态度，热烈欢迎了过来考察参观的车企企划部门。

要说陈大伟有什么立竿见影的调整改变也未见得，各部分还不会听他指挥呢，但起码手里有个五人小组。

那片七星瓢虫似的工作园区作为参观重点，立刻获得一片好评。

试问国内有哪家广告策划企业，拥有这种数百位设计师的规模，而且还不是装模作样摆场面。

大家本来就忙得很，《人间不拆》的周边开发已经完成，文创园区、美术生独角兽形象这些是可以一直开发延续的，观音庙和电视剧的文创周边开发趋于完成，中东地区正在展开。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页