来接过对方递过来的合同。于是，四目相对，相逢一笑......

哈哈哈！

“看来，我们还是有默契的嘛！冲着这一点，我就应该选择无条件和你合作！”郭敏新笑着签好四份合同，然后，走过来于杜马尔

特握手庆祝：“杜马尔特先生，合作愉快！”

“合作愉快！”

不日，母亲尔特科尼公司的技术员工，来到郭敏新的电子厂。他们将原来的技术部办公室，改成微创控制室。经过一个礼拜的封闭

式装修，电子厂员工相继来到微创室，进行芯片植入。人们发现，植入芯片的人完全不是原来的自己。因为，原来是大脑指挥中枢神

经系统，向身体各个部位发号施令。现在是芯片通过大脑，向身体的各个部位发号施令。人脑控制一切的年代，已经一去不复返。

的确，郭敏新的电子厂，因为工人装上土卫六芯片公司芯片，不但人不感觉累，头脑变得极其聪明。原来的不合格产品，堆积如山

现如今，每一条流水线，几乎看不到一个不良产品。效益的成倍增长，不良品的百分之九十九点九被合格品替代。郭敏新明显感觉

芯片的功劳，不可埋没。

随着公司效益的不断增加，员工的积极性进一步提高。生产效益上来了，必须增加工人工资。郭敏新在这一方面，还是有理智的。

员工，是企业发家致富的资本，一个靠打压员工的企业，终究频临倒逼的那一天。而郭敏新听从杜马尔特的安排。员工情绪饱满，上

班积极性飞跃提升。因为，收入于绩效奖挂钩。多劳者，多得实，人生不过如此而已。

可是，事与愿违！员工积极性提高，产品质量上一个台阶。效益翻倍增长，公司中层领导不干了。因为，他们太累了！郭敏新非常

伤脑筋。这些中层领导，效益低迷，他们轻松愉快。上班打牌，玩手机，打游戏，无所不能，活得轻松自在。从不为公司的发展，出

谋划策，做一天和尚撞一天钟。

唉，这一会，公司效益好了，他们开始忙碌。于是，一个个养得肥头大耳的他们，整天喊累，比员工喊得更响，郭敏新很是不满。

心里想，我要你们这些中层领导干什么来着？是希望我公司倒逼吗？于是，他气急败坏之余，迅速打电话给杜马尔特：“杜马尔特先

生，我公司中层领导感觉太累怎么办？整天坐在电脑面前，统计、填填报表，联系往来客户等等，她们感觉比员工还要累。你说，我

该怎么办？”

杜马尔特听了，在手机里“呵呵”一笑道：“如果，你给我一个月的时间，我的团队，会研发出你满意的芯片。比如：让她们在上 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共6页