“平哥，这次的事，实在是抱歉，发行部那边把事情捅到老板那儿，你们老大也说了你不少坏话，老板很生气……”

会议室里，陈平十分淡定的坐在椅子上，对面人事部的妹子秦倩脸上写满了抱歉。

“当然，你可以申诉的！”

“不必了。”

陈平摇了摇头，棱角分明的脸上带着十分的果决，“我们项目现在的情况，你也不是不知道，我是一刻也不想呆了，直接走流程吧。”

大学毕业后陈平便进入了这家名叫鲲鹏的游戏公司，在一个休闲游戏项目组担任系统策划的职位。

从项目立项，到框架设计，再到开发上线，有两年多了，从始至终陈平也没想过挪窝。

倒不是因为这家公司福利待遇有多好，关键是工作轻松，团队气氛还不错。

但是，再好的气氛总会是有被破坏的时候。

大约半年前，公司高层地震，据说是和老板发生了利益冲突，研发部和其他几个部门的老总集体被裁。

因为陈平所在项目的制作人沈飘飘是研发部总裁的铁杆，所以他们项目组很顺理成章的被针对，列入了年底的裁员名单。

那是陈平第一次见识到什么叫做职场。

整个项目40几个人，被裁了20多个，就连制作人也在其中，给了个理由，说是不配合发行团队的工作。

策划组是重灾区，其中五个系统策划，只留下了一个，而陈平就是那留下的一个。

一开始，陈平还感觉有些侥幸，但很快他就发现事情并没有那么简单。

老板安排了一个十几人的团队融入他们项目，给项目补充新的血液。

但，说是融入，其实是接手。

新来的团队老大叫孙杭，三十几岁的胖子，从接手项目的那一刻开始，便毫不掩饰的表现出了敌意，处处排斥他们这些老人。

不少同事心中都有怨言，但为了饭碗，只能忍着。

从新团队入驻开始，系统方面的工作几乎全部压在陈平的身上，不能按时完成，轻则阴阳怪气你几句，重则直接指着鼻子辱骂。

从去年年底到现在，一边要赶项目进度，一边还要写孙杭安排的那些堆积如山、几乎毫无用处的策划案。

拖着重感冒的身体，陈平天天加班到凌晨，别说周末了，就连过年都只休了三天，差点没猝死。

孙杭那帮人却是天天端着个保温杯，聊天打屁，嘻嘻哈哈，准时打卡下班。

工作都往他们这些老员工的身上丢，出了事却也都让他们这些老员工扛锅，短短两个月，已经有好几位老同事扛不住，主动离职了。

上周五下午，发行部过来一哥们儿，找到陈平，说要改一个不痛不痒的系统需求。

陈平没有理会他，周一就要更新线上版本，动更包都已经出完了，现在跑过来给我说改需求？ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共5页