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卷八 百年积怨 第六章 性格决定成败

以人事调整为基础,项辉对共和队的指挥体系做了全面调整。

第一轮军事改革中被严重削弱的地方军区基本上成了“空巢”,新的联合指挥作战系统成了军队的最高指挥机构。总参谋部增设3个常务副总参谋长与3个副总参谋长,分别由6海空3大军种与6战队、电子信息网络、空天3个独立兵种司令或参谋长兼任。按照项铤辉提交的改革规划(实际为赵润东制订的改革计划),今后将取消总参谋长,由3个常务副总参谋长轮流担负总参谋长的职务,平衡6海空3大军种,由个副总参谋长成立“参谋长决策机构”,增强联合作战能力。

铤辉这么做,等于6军主动放弃“老大哥”的地位。

虽此举在6军中引起巨大反响,但是在海军、空军与3个独立兵种中得到广泛。因为6军在共和队中所占比例已经降至以下,所以6军的反对没有多大效果,其他军兵种的更有决定性。

在李存勋看来,最大的“受害”是裴承毅,最大的“受益”是林啸雷。因为按照这套改革方案,项铤辉离任后不设总参谋长,轮到海军司令担负总参谋长职务。

改革的目的不是削弱谁,增强谁,而是最大限度的提高共和队的战斗力。

211世纪以前,共和国施行“本土防御”,6军拥有至高无上的地位。2025年之前,共和国施行“有限反击、近岸防御”,海军与空军的地位提高,6军仍然最为重要。2025年之后,共和国肯定会迈向远海,推行“远洋防御”,海军与空军的重要性明显过6军,甚至连个独立兵种的重要性都在6军之上。

根据新的防御政策,共和国必须对军队结构与军事指挥体系做出调整。

当然,6军仍然具有不可替代的地位。在维护国家稳定,确保本土安全方面,6军具有决定性的作用。

作为赵润东的“继承人”,王元庆不遗余力的推行军事改革。

为了尽量减少军事改革对元威望的影响,大部改革工作由项铤辉负责。半岛战争之后,即便项铤辉在军队中的威望还没有达到彭茂邦当年的程度,也没人敢挑战项铤辉、质项铤辉的地位。

更多的时候,王元庆充当了矛盾调解人的角色。

李存勋非常清楚,这是王元庆与项铤辉的“二人转”。一个唱黑脸、一个唱红脸,一往一来,不听话的将军都被收拾得服服帖帖。

如果说王元庆在军事改革上的表现不够突出,那么在科研方面,王元庆挥的作用就没人可以替代。

作为直接参与,李存勋很清楚新元在多月内为推进“炎黄计划”做了多少努力。

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