系统的首次奖励，他到现在都还没有使用过，毕竟在当时看来，肇俊喆的十小时附身时间，实在是鸡肋啊！

他明明能参加利兹联青年队的高水平训练，还要这玩意儿有什么用？

但这一次，跳出惯性思维的李维，有了新的想法。

那些基本的技术，U18的训练已经足够好了，学肇俊喆可能反而走偏了路。但是意识方面呢？阅读比赛能力，球商，这些东西说起来是有些玄乎的，不像技术和身体素质那样丁是丁卯是卯，练成什么样，牵出来溜溜儿就知道。

意识这东西又没法量化，培养起来也没有一定之规。哪怕利兹联的青训已经是世界顶级了，格雷能想出来的招也不过就是让李维看比赛而已。

但是，看什么比赛能比得上亲身体会一个优秀球员本人的意识呢？

获得肇俊喆的全部能力，然后体验和学习他在场上不同情况下的选择，这不比在场边揣摩别人有用的多么？

所以，系统是不是鸡肋，关键还是看你会不会用啊。

李维有些惭愧的想着。

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想到就做，毕竟李维的时间可不多了。

第二天训练结束后，他就找到了大卫教练。

“什么？你想借录像带？还要镜头始终对着一个球员不变或者始终覆盖全场的？”

大卫低着头沉吟了一会儿，“一线队或许有，青年队的话，可能只有球探提供的一些小球员们的录像了，这些小球员的录像可以吗？”

“当然可以。”对于现在这个水平的李维来说，同龄小球员的录像可能还更合适一些。

“好的，我晚上整理一下，明天给你。”

“您可帮了我一个大忙了！”李维大喜过望。

他决定，拿到录像带之后，平时的训练就不再加练了，他要用省下来的时间看录像带。

看的时候先筛选出比赛中让他觉得复杂，难以应对的场面，然后设想他自己如果遇到这种情况，会怎么做；再看录像中的球员是怎么做的；最后再使用肇俊喆附身，看看肇俊喆会做出什么选择。

最后，把这三种想法对比优劣，找出最好的。

这样一来，一方面节省了肇俊喆的使用时间，毕竟一场比赛就要接近俩小时了，十小时也看不了几场，但先经过他的筛选，也就只有几分钟了；另一方面，他也不会拘泥于肇俊喆的一种选择，而是通过三者对比选出最好的，更加稳妥。

不过，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

除了纸上谈兵以外，李维还必须要想办法实践。所以其他时间，他会去野球场上实际验证一下他的想法。

另外，这个系统虽然落后了五千年，但奖励的随存随取做的倒是不错，比银行的零存零取快多了，李维只要一个念头，就可以请肇上身；再一个念头，就可以恢复正常。

这可比电影里那些茅山道士还要起坛作法，发羊癫疯才能鬼神上身，要先进多了。

诶？这系统该不会就是几百年后的茅山道士做的吧？

你的思路偏到哪里去了啊喂......

言归正传，这样一来，李维在野球场上也可以随时切换到肇俊喆的视角，看他怎么处理球，这可比看录像要直接有效多了。

但是，野球场的水平毕竟低了些，效果未必好。为此李维特地用一顿回锅肉、东坡肘子外加红油抄手骗到了米尔纳同行（顺带一提，我们的主角在比斯顿找到了豆瓣酱），又拉来了丹尼·罗斯，连卡森也来帮衬了。

不过话说回来，卡森你一个门将跟着凑啥热闹啊？

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“埃迪，有件事要跟你说。”

两周后的一个下午，训练结束后，大卫走进了埃迪格雷的办公室。

“大卫，最近下班都很准时啊，怎么没陪李那小子加练了？”心情不错的格雷开起了助手的玩笑，“是不是莱莎埋怨你了？”

“我来就是要说李的事的，”大卫没接他的话茬儿，“最近两周李都没有加练了。”

“哦？难道那个小家伙自暴自弃了？”

“不，他之前从我这里借了不少录像，虽然我不知道他要干什么，但肯定不是放弃，”说到这里，大卫的语气一顿，“而且，我认为他已经可以参加U18的训练了。”