正因为这方面的问题复杂，所以这一项要等到最后才会处理，先处理的是一些有意出让的资产。

今天的宴会规模不大，但是有头有脸来的人却不少，大部分是有意购买雅尼克资产的合伙人或者是他们的代表。

除了他们，主要就是霍夫曼投行在伦敦的三个小组，以及查账人员。

奥斯贝格知道约纳斯是第一次出席这样的正规商务场所，他怕约纳斯出丑，胆怯，一直跟在约纳斯的身边，不时提点他几句。

但是约纳斯的表现却出乎他的意料，只要他介绍了对方的身份，约纳斯总能以他认为最合适的态度与对方攀谈。

不管对方是什么样的大人物，或者只是一个代表，约纳斯的表现非常恰当。

这完全不像一个新人，而像一个早就熟悉这样场合的老手。

其他人也有这样的感觉，特别是本尼特。他一直格外关注约纳斯的表现，看到约纳斯与某个大型石油商人能谈笑风生，转过来，跟一个股票代理也能谦和对待。

虽然没有见识过约纳斯的能力，但是在接人待物这方面，约纳斯的确称得上是天才。

在一场酒会中，一个人很快就能找准自己的定位其实是非常难的。

这不仅需要丰富的阅历，更需要一个人对全局有详细的分析，更需要具备超人的情商。

一个领导者，智商可以低下，但是情商低的人，智商再高，也当不了领导人。

酒会结束之前，约纳斯已经跟七个方面的代表约定了单独会谈时间，两天之内，他的时间被安排的满满的。

费沃德扮演了一个很好的中间人角色，他将供需双方拉在了一起，立场不偏不倚。

不管他的专业才能如何，最少在为人处世上，还是非常值得信赖的。

虽然只是一场规模不大的酒会，但是在很多细节方面，也能看出一个人的能力。

他这个总经理，还是非常称职的。

当然，在本尼特看来，费沃德却是一个蠢材了。

雅尼克的突然去世，原本恃才傲物，只信服雅尼克的本尼特意料之中的受到了排挤。

他的年纪最小，本来资历和声望就不够。

他的专业能力最强，他领导的小组也往往是业绩表现最好的一个。

但是，很多时候，他免不了有些毛躁和激进，如果不是雅尼克把关，他的好几笔投资的都差点出事。

现在，雅尼克去世了，一朝天子一朝臣。他受到排挤，他的小组成员也人心不定。

短短的十天时间，他麾下的十二个人，已经有超过一半想要更换工作岗位，而他手中的投资业务，除了少数需要他们继续跟进的，大部分资金也被抽走。

在他看来，费沃德就是一个嫉贤妒能的蠢材，他将雅尼克开创的大好局面变的迟钝而内斗。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页