八月一日，霍夫曼投行的高层管理人员在苏黎世汇合，召开了霍夫曼投行重组的第一次高层会议。

在这次的会议上，分布在欧洲各国的投资小组，在东瀛的投资团队，在华夏的管理小组，以及总部留守人员全体出席，确定了霍夫曼投行的改组时间表。

为霍夫曼投行提供财务支持的德勤和安永两大会计事务所，将会在这一个月内，为霍夫曼投行提供完善的财务审计和管理支持。

瑞士两大商业银行瑞联和瑞信，除了为霍夫曼投行提供业务管理需求的资金运转，还派出了大量人员对各项资产进行管理。

而为霍夫曼投行提供法律支持的施托克律师事务所和英国的史密斯律师事务所，将会为霍夫曼投行提供额外的法律服务。

一家大型的国际投资公司的改组，是一件伤筋动骨的大事，任何一点疏忽，都有可能造成巨额的损失。

霍夫曼私人银行的会计师们成立了一个独立的监事会，将会对公司的所有运转，进行监督，防止任何疏忽的发生。

与此同时，罗氏药业派来了一个二十多人的会计师与律师团队，协助私人银行对投行的改组进行管理监督。

在这场会议之前，首先改组的是以汉娜霍夫曼为首的霍夫曼家族基金委员会。

这个家族基金会管理资产包括了私人银行的分红权，霍夫曼家族各个成员收益的百分之十管理权，以及位于印度洋的费利西泰岛。

像约纳斯的霍夫曼投行，每年的收益，有百分之十要上缴家族基金会，私人银行的所有盈利要上缴基金会，还有罗氏制药，每年也要上缴其百分之十的分红红利。

这些资金都会存进私人银行，每年的分红全部拿出来，按照五个不同等级，分配给所有家族成员。

目前，只有汉娜一人属于一级，卢卡斯霍夫曼，维拉霍夫曼，以及管理私人银行的扬克尔属于二级。

三级的成员包括了安德烈霍夫曼，拉肯霍夫曼，雅各布霍夫曼，还有约纳斯也属于三级成员。

按照贡献来说，约纳斯应该排二级，不过他主动要求归在三级，中间相差的那点收益，他并不在乎。

四级成员包括了费琳婶婶和艾格丽婶婶他们这些人，他们对家族有一些贡献，但是贡献并不多，所以只能享受四级。

而五级成员囊括了所有的未成年成员，在十六岁之前，他们只能享受五级分红制度，在参加工作之前，没有资格改变等级。

他们的分红按照每年基金会的纯利润来进行分配，分配比例不会变，但是额度每年都会有变化。

八月一日的下午，霍夫曼投行总顾问施瓦奇院长，当着两百多个来自各家公司的精英人员，公布了整个霍夫曼投行的管理框架。

首先，霍夫曼投行将会变成两家投资银行，一家负责金融投资，一家负责股权投资。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页