综艺部把中国好声音的相关企划分发给各个高层，大家看完后，胡婧第一个提出了质疑。

在她看来，这个中国好声音和明日之星区别并不是多大，都是凭借唱歌选秀，这个节目导师，原来的节目也有明星评委。

既然套路一致，为何放着名气极大的明日之星不用，这不脱裤子放屁吗？

“虽是选秀套路一致，但具体操作不同，效果也不一样。”

曹轩解释了一下，然后让综艺部详细给各位高层介绍中国好声音的优势以及与明日之星的区别。

“之前我们就一直在讨论选秀节目的创新，但一直没有什么灵感，还是老板主动和我们聊起，给了我们思路，又提了许多非常有建设性的方法，我们在老板的指示下”

相关负责人是老油子开口就是捧老大，疯狂彩虹屁，曹轩摆摆手，他又不是许皮带，不好这口。

“不用拍马屁，直接说正事。”

负责人很有眼色，马上面容一肃，认真的和大家介绍起中国好声音。从选秀套路上来看，两个节目其实并没有太大差距，只不过模式和卖点不同。

但其实有时候，恰恰就是这些才最吸引人。

选秀其实万变不离宗，无非就是竞争造星，不管怎么变，这两个核心避不开，剩下的就是变着花样的围绕这两个核心包装。

明日之星和超级女声快乐男生都是包装人，偏向于偶像歌手的塑造，中国好声音则是针对“声音”，侧重点从明星变成了歌手。

观众为什么厌烦选秀，就是因为那帮疯狂粉丝和靠脸不靠业务的选秀模式，让观众觉得这个节目特别“水”。

不客气的来说，除了明日之星第一季还算比较看重实力，后面的第二季以及其他节目主要靠脸和人气、卖点云云。

甚至哪怕是明日之星第一季，也有不少所谓的人气选手，多是靠脸和相对特质拿到的加分。

中国好声音就相对杜绝这个，不考虑其他方面，甚至采取盲选，完全以选手的唱功、声音、舞台力等评选，只挑实力派。

同时为了加强曝光和看点，又加了导师抢人，带队互相等环节，弥补了许多实力选手人气差的弱点。

“所以导师和之前的明星评委完全不同，之前的评委就是单纯的打分点评参与度不高，导师带队、指导甚至有各种各样的权利，参与度极高，我们建议请大牌歌手来，才能镇得住场子。”

听了综艺部的解释介绍，大家渐渐明白了两个节目的不同，也清晰了不少卖点，觉得这个节目很有搞头。

胡婧就直接表示：“大牌歌手简单啊，直接让咱老板上，华语乐坛谁比得上他。”

“我要是去了，其他导师就不用玩了。”

曹轩这话说的有些凡尔赛，但还真就是事实，如果他想抢人，只要选手不傻肯定跟他。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页/共6页