众人权衡再三后，决定先原封未动叙述这对话内容，待得巡视长们定夺处理。

上司们这不就在特纳艺术厅么。

他们自会问询核实的。

奇了怪了，就没见过致电时敢这么说话的人，就像有人欠了他钱似的。多半是瓦尔特总监部下的哪根筋搭错了，在这里“寻衅滋事”呢。

安娜拿出一个类似“天气瓶”的小容器，开始在外壁写字，召唤信使。

……

特纳艺术厅1楼D区，1号大拍卖厅。

院线一季度工作会议中场休息快结束了。

以希兰、奥尔佳为代表的投资方、主持全面工作的瓦尔特总监、邀请列席的各官方组织和当局政要代表、院线高层和各地负责人代表纷纷归位就座。

这其中不包括范宁，毕竟“官宣”还没出呢，出了那也是在“回归音乐会”上见……

会议的上半场，他就在这儿了，但是以一种类似于之前乘坐火车时的、缺乏辨识度的“大众脸”伪装状态，坐在一个不起眼的角落里面听会，现在回到现场也是如此。

上半场是瓦尔特和几位高层的发言和工作安排，下半场则到了一些优秀的分院线的经验交流，最后希兰还会做一个总结，不过比较偏务虚的感谢和号召性质了。

一直默默听会的范宁，也对连锁院线的情况有了更加全面的了解。

现在整个体系的规模已经今非昔比，运营状况也和以往有了大的不同。

从体系上看，总部的内设部门从以往的6个拓展到了13个，且出现了总部-各郡-各城区/小城的三级架构。

城区/小城还管着下面的街区/小镇，实际上相当于三级半的层级了。

虽然北大陆之外的各郡，建院覆盖度还有限，但已不再是以往那个扁平化管理的团队了，制度比以前规范，凡事讲标准和流程，内耗也更大了些——这都是管理学上不可避免会出现的情况。

从主要人员的配备上看，希兰负总责（之后很快回到范宁自己了），瓦尔特和罗伊主持的工作各有侧重，一个是总监，负责总部音乐厅和旧日交响乐团，一个是院长，负责海内外连锁院线的管理。

以往的几名核心成员都成为了高管副职，奥尔佳是负责行政、财务和人力的副总监，康格里夫是负责市场、招商和运营的副总监，卢是负责渠道网络建设、标准化考核和政府关系的副总监，画家克劳维德是负责美展、拍卖和艺术中心事务的副总监，画家马莱是负责舞美、音响、灯光技术的副总监，两位客席指挥维吉尔和洛桑则协助瓦尔特专门管理音乐事务，享受副总监待遇…… 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页