结果证明。除了消耗了咖啡与香烟之外。他还浪费了最佳的休息时间。

吃过早饭后。按照郑恩博这几年间养成地习惯。他会到旗舰各个部门视察一圈。然后再回司令官住舱休息。

可以说。作为东洋系出身的将领。郑恩博能够养成这个习惯肯定是难能可贵。

以往。东洋系的军官与将领从来不会认为战舰上的普通官兵需要鼓舞。也许争说明了问题。出身再高贵。背景再显赫的将军。如果得不到部下的支持。永远都不是一名好将军。

大概正是受到了这个教训。在回到舰队之后。郑恩博就改变了以往的很多坏习惯。

在很多时候。他甚至刻意向一些平民出身的军官学习。并且逐渐明白了南洋系军官得势地根本原因。不是独立存在的。军队本身就是一个大家庭。

白佑彬能够成功。除了有陈锦宽这个大靠山之外。还得益于其在舰队里树立地形象与地位。更得益于其手下众多军官的支持。

可以说。在短短几年之内。白佑彬能够成为帝国海军前线舰队指挥官中影响力最大。势力范围最广的将军。在很大的程度上与陈锦宽并没有直接关系。而是由其培养与提拔起来的众多军官赋予的一种必然的权利。

战争初期。白佑彬仅仅只是快战斗群地参谋。

三年多之后。他不但是帝国海军头号舰队司令官。其培养的军官霸占了第一舰队几乎所有重要岗位。同时还将影响力渗透到了其他所有舰队。不说别的。在第三舰队中。就有一批曾经跟随白佑彬征战。并且立下了重大战功的舰长。如果真要这些人选择。他们肯定愿意跟着白佑彬干。

从白佑彬的成功中。郑恩博吸取了更多的经验。

当然。他要走的路还很漫长。或者说。只要白佑彬不犯错误。或者没有个三长两短。他几乎没有机会越白佑彬。成为帝国海军头号舰队司令官。成为十年。或者二十年之后。帝国海军元帅的头号继承人。

要说郑恩博没有野心。那肯定是错误的。他已经认识到。如果没有见识的基础。没有丰硕地战功。没有杰出地表现。野心越大。危险就越大。最终他只会步李玉民的后尘。成为下一个倒下地东洋系将领。而没有任何可能成为海军领袖。

因此。郑恩博学会了忍耐。更学会了等待。

比起三年多的忍耐与等待。此时几个小时地忍耐与等待更让郑恩博感到不安。

在他看来。卫延年让他率领第三舰队进入西太平洋作战。不但是对他的考验。更是给他的机会。

从战术安排上来看。第三舰队保持了很大的独立性。这也算是郑恩博的机会吧。

问题是。利益多大。责任就有多大。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页