让白佑彬稍感欣慰的是，主持海军工作的还是卫延年。

另外，在这次的职务调动中，卫延年也给白佑彬安排了一个炙手可热的位置：海军体制改革办公室主任。

显然，这是一个临时职务。

相对而言，这个位置在海军中算不了什么，甚至连严国荣的后勤装备处处长都比不上。但是这确实是一个非常重要地位置，因为随着军事改革推进，海军的体制肯定要生很大的变化，同时还要牵扯到大量的人事任免，谁坐上了这个位置，谁就有可能成为未来帝国海军的领导者。

明眼人都知道，卫延年让白佑彬去担任这个主任，就是要白佑彬利用这个机会，尽量提拔他麾下的军官，并且将这些人安插到重要的位置上，而那些与白佑彬没有多大关系，或者对白佑彬构成了威胁的人，则很有可能排除在未来海军的核心圈之外。

只是，在白佑彬看来，问题肯定没有那么简单。

卫延年这么做，肯定是想帮他，可白佑彬却有种如坐针毡的感觉。

从陈锦宽主动退役来看，这是海军元帅以退为进地策略，其根本目的就是要在这轮军事改革中尽量保护海军的核心人员，保住海军地根本利益。

萧鼎昆推行军事改革的根本目地是削弱军人手里的权力，打破军队内部地“世袭制度”，从而瓦解军队内的既得利益集团，将军队彻底掌握在政府地手中。显然，陈锦宽的目的与萧鼎昆的目的完全背道而驰。

作为失败者，陈锦宽主动退却，一来可以避免与辅直接冲突，明哲保身;二来可以让海军避开改革的锋芒，让辅把矛头对准6军或者6战队;三来可以借此与萧鼎昆达成默契，让海军不受到严重打击。

反正，陈锦宽并没有认输。

可问题是

宽不认输，并不等于海军就能避开军事改革。

以萧鼎昆的手腕，他绝不会容许未来的帝国内阁政府继续受到军队的影响。因此，国防部的地位肯定会得到巩固，三军总参谋部的作用则会被严重的削弱。

现在，卫延年将白佑彬顶到了前面去，不是在拿白佑彬当挡箭牌吗？

虽然卫延年的初衷肯定不是牺牲掉白佑彬，为他自己的前程提供保障，毕竟作为海军总参谋长，他的仕途已经到头了。再说了，几年之后，卫延年也将退役，他根本没有必要在这个时候牺牲掉海军的接班人。但是卫延年的做法，却真真实实的将白佑彬推到了风口浪尖，让白佑彬成为了萧鼎昆眼中的对手。

毫无疑问，白佑彬还没有与萧鼎昆对抗的实力，他也不想与辅对着干。

回国的路途上，白佑彬一直在考虑这个问题。

当时，他有二个选择。一是继承陈锦宽的衣钵，以海军利益捍卫者的身份出演新的角色。二是抛弃传统思想，以军事改革推动者的身份亲近萧鼎昆。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页