对于这种人生四大喜的事情，只要不是时间安排不过来，顾青一般都是同意的，并且不仅是高管层，那些在员工社区里面许愿要祝福视频的员工，也有不少收到了顾青本人拍摄的祝福视频。

并且不仅仅是简单的祝福，顾青每次拍摄祝福视频，都会让玄武调查清楚这一对璧人的身份背景、工作状况、现在生活有没有什么困难，然后在视频中讲述一些鼓励的话、对某些问题的启发话术。

当然，参与婚礼，哪怕是视频的方式参与，顾青每次也都会按照习俗随份子——两百夏元。

有道是有心栽花花不开，无心插柳柳成荫。

大老板随份子都只随两百，在这种情况下，除了结婚新人的至亲好友，其他公司同事们都只会最多随礼199夏元，没有一个随礼超过两百的。

虽然每次都会叮嘱祝福的这对佳人不要把视频随意传播，免得被其他不法分子录视频跑ai数据，但因为这些原因，顾青本人的祝福视频还是掀起了公司内部员工的追捧。

如果能够对这个东西进行影响力具现化的话，那么应该就是：

【祝福视频：一经发出，可增加范围内人物忠诚值，压制公司内部彩礼金额】

除此之外，大家也有一种希望，结婚收到祝福，生子，培养出下一位“顾总”。

生子当如顾青。

这群工程师在热闹之中，也开始打趣某些同事。

“你们家这两口子打算好久结婚啊？不会我家娃儿能打酱油了，你们还没动工吧？”

“上次的那个相亲对象还在聊没有？听说人家也是西蜀大学的教师，虽然平时你们比较忙，但是假期还能凑一起的。”

“现在公司对夫妻申请公寓的名额又放了一大批，都是三室两厅，要不你们两赶紧结了，去住公寓吧。”

热闹终究是属于平凡，再高端的工作，也改变不了人的本质——凑热闹、吃瓜。

当顾青拒绝了夏华社记者的采访，乘坐地下交通列车，回到九州科技社区的办公室，还没安稳坐下一分钟，办公室的门就被敲响了。

“张元丰总监已经和东盟企业们谈好了，这是他提交上来的考察团名单。”

顾青接过袁生递来一个文件夹。

翻阅几页后，看到黄朝仁的名字在考察团里面，笑着问道：“这几天你跟着东盟企业商谈团队，有没有听到我们黄朝仁黄总有什么不开心的发言？”

不开心的发言？

或许也只有这种公司元老加创始人室友的身份，才能被自家大老板发出这种关心的询问句式吧。

不过想起黄总这段时间在总部的表现，袁生有些尴尬的说道：“不开心倒是没有发现，但黄总不止一次的说以后想要留在大夏工作，然后找个女朋友结婚生子，天天吃香的喝辣的。”

结婚生子？

吃香喝辣？

听到这个回答，顾青都愣了一下。

当初为了不过于调查他人**，他给玄武的设定就是汇报的时候，要过滤部分个人**。

所以他有些好奇，发生了什么样的变故，才会让黄朝仁有这么大的观念转变。