这就是九州速度吗？

曾经有媒体报道，九州科技的登月项目规划与大夏航天集团以及美利坚登月任务都是一个进度——都将要在夏阴星历1030年之前，实现载人登月。

当时面对这个问题，顾青没有丝毫的犹豫，言道：“只要条件成熟，我们九州科技就会正式开启登月项目。”

谁都没有想到，两年时间都不到，九州科技不仅开启了登月项目，还以一艘飞船载人，一艘飞船载货的加倍困难模式，完成了登月工作。

一连串的记者提问，很快就让李莹和刘庚鸿两人的心神平静了下来。

他们就这样看着自家顾总在前面挡着这些记者的口诛笔伐，等到几个专业问题之后，突然有记者问道：“李莹您好，我们是《蓝星妇女报》的记者，请问您作为第一位登陆月球的女性航天员，您认为现在妇女们在您所在的生活和工作环境中，是不是还有欠缺的地方？

毕竟现在已经有五位航天员登陆月球，可我们女性航天员仅仅只占百分之二十，这是否非常不公平！？我们是不是应该为妇女在航空航天等科技领域的艰难情况发声？”

当《蓝星妇女报》的记者问出这个问题的时候，采访现场瞬间安静了下来。

只要是有深入了解过九州科技的记者，都知道九州科技内部一直都只看重成果和努力，不看重性别，这也导致很多项目上，能够加班加点干活的男性，往往占据最多的岗位。

甚至这位九州科技的创始人顾青，曾经也是一位出了名的直男总裁。

在这位面前问出这种问题？

一旁的不列颠记者、德报记者，不着痕迹的向另一边走了几步，生怕被血给溅到。

虽然早就已经做好了被采访的准备，但是当李莹听到这种充满陷阱的问题时，仍旧不可避免的有些生气。

当然，再怎么生气，她也不可能在这种重要的采访环节骂人。

于是，在全球媒体记者的关注下，这位九州航天的铿锵玫瑰女英雄，微笑着开口回答道：“曾经老一辈就说过，‘妇女能顶住半边天’，我认为我们需要的是努力工作、学习，实现自己的价值，而不是追寻特殊待遇。

我所在的生活和工作环境中，同事们都非常尊敬每一个人，不论对方是男是女。

至于您说五位航天员登陆月球，可我们女性航天员只占百分之二十，这是否非常不公平？

我的理解是，登月工作一直是一个充满了高度危险的高危工作，所有愿意付出最大努力，进入这个工作的航天员，都是英雄，他们不应该被限定性别，因为对于我们人类的科技发展而言，惠及全球用户的产品，是没有特殊性别要求的。

妇女在我们星海公司、九州科技公司，一直都是在与男性员工进行同等竞争，甚至在某些项目上，还有十分不错的发挥。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页