不仅如此，九州科技在这两个地方的分部，也都在进行人员和项目的调整，几乎每个礼拜都有一批优秀的技术人才、工程师，被调回本土或者其他国家地区工作。

同时，大夏九州安保公司每隔一段时间，就会给这两个地方的分部运输设备和资源，有时候还会带队在灵境生态的实验服务器里面进行拉练。

能够经得住科研实验，可以调动庞大参数的实验服务器，用来进行虚拟战争演习，个人和小队的对抗演习，才是真正的大炮打蚊子。

而九州安保公司针对人员调动、物资配发等商业行为，给这两个地方有关部门提供的申请材料也非常的“合情合理”。

“我司将要扩大市场份额，增加营业项目和技术研发部门，就必须要进行人员培训……”

而这些离开霓虹岛国的技术员工们，哪怕是带一些特产回大夏，在霓虹岛国买的产品也并不算多。

只有一个行业的业绩十分亮眼，那就是霓虹特色风俗业，在这段时间有着不错的业务提升，特别是在其他产业都逐渐萎靡的今天，风俗业反而是蓬勃发展，从业人员的素质一个礼拜比一个礼拜高，消费一天比一天有“性价比”。

有霓虹岛国的媒体感叹：“大夏制造崛起后，我们霓虹可以出售到大夏的东西已经越来越少，神侍少女的竞争也越发激烈，希望以后能够在旅游业有更多贡献。”

至于说想拦下这些优秀的工程师和技术人员？

现在霓虹岛国没有任何一个势力，敢对九州科技做出这种挑衅动作，只能尽可能提供最优质的服务，让这些“大爷”可以流连忘返，甚至是在岛国和美少女擦出爱情的火花，留下“种子”。

倒是高丽半岛的业务发展出现了“问题”。

九州科技、夏芯科技、燕京由研……等一众大夏半导体企业，在经过了科学、细致的走访调查之后，一致认为高丽韩星电子、LG电子等拥有半导体业务的相关企业工厂，暂时不符合九州半导体硅基3纳米技术的落地标准。

调查报告的内容也非常朔实详尽，从工程师团队的人员素质，到企业设备的保有量和适配程度，再到工厂的卫生、消防等多个方面综合考量。

高丽韩星电子集团的高层们在得到这一消息之后，充满了疑惑不解、愤怒埋怨等各种负面心情。

因为他们的半导体产业，现在已经彻底跳到了大夏的船上，虽然九州半导体硅基5纳米技术比台积电的3纳米技术优秀，可是他们也想设计研发、生产出泰坦处理器、洛基x1这种级别的顶尖产品！

夏阴星历1028年1月底。

韩星电子半导体公司首席执行官金大成，整理了一下自己的西装，深吸一口气，敲响了总裁办公室的大门。

房间里，李栽绒满脸沉郁，但眼神却有些迷离，就像是根本没有听到敲门声一样。

他身旁的助理，也十分懂事的没有打扰自家掌门人的“神游”时刻。