青训体系在所有竞技体育里，都是极为重要的一个事。

还是那句话。

没有人永远18，但总有人18，良好的选拔机制，才是维持运转的核心。

目前，LPL各俱乐部的情况不难总结。

强队喜欢即战力，弱队没得挑，而稍微有点成绩追求的队伍，都不太喜欢用新人，原因很简单，新人磨合起来问题多多，觉得能出成绩，却不一定能进步，比如今年被SKT粉丝喷麻木的T皇Thal。

事情就是这么个事情，版本环境一直在变，战法经验得不到太多继承，预期实力跟训练赛水平再跟大赛发挥，这三者之间不等量，每一道台阶都有选手因为种种原因被筛选出局。

秦明不可能去帮队伍解决实力与预期不符的问题，他只是经验足，他又不是神，他也没那個精力拉起来选秀。

所以。

秦明提案中，最大的手笔，是参考欧洲那边的博斯曼法案，推进选手自由转会。

这是他一直在干的事。

只是在这之前，他只能管他能管到的队伍。很久以前，秦明就对LCK选手能签短约，自家本土选手却屡屡受到俱乐部要挟合同签“断”，相当诟病。

这些俱乐部为什么不敢要挟韩援？

不想要价值最大化，还是不想节省成本支出？

当然不可能，有点道义也不可能这么良善，这样区别对待。

里面的原因不过是牵制到了国际声誉，想做也没法做，至少，不能被爆出来。

LPL的建设工作，早有经验参考。

以博斯曼法案为例，为了解决转会期的扯皮和职权不明，法案认可已注册足球运动员，在与俱乐部合同期满之后，有权在不支付任何转会费的情况下到另外球队踢球，原俱乐部不得阻挠。

不得阻挠简直是画龙点睛。

培养好的选手，谁不喜欢。俱乐部强势，选手弱势，很多俱乐部操控选手的手段相当朴素，一，合同上进行诓骗，二，下场打压，包括但不限于冷暴力、不重新签不让上场，然后故意找个替补顶替，硬恶心人，逼迫就范。

在没得选的情况下，选手往往还会自我安慰，欺骗自己打过这几年，就有机会试水市场吃到大合同。选手也怕闹僵，没比赛打，一群没读过太多书的人，他们能有多少底气抗争？

Godv跟LGD的破事还用说吗，老贼圣经中的天赋怪Styz，因为私下接触俱乐部，说没比赛打就没比赛打。

霸道吗。

霸道。

选手连自由转会的权力都没有，又看不到夺冠希望，能有多少动力磨炼技术？不退步就好了，反正工资就这么多，反正呼来喝去，硬气不起来，那还拼啥。

SN跟TOP的扯皮就是这样。

在这场一货卖二主的闹剧里，TOP觉得SN不够道义，我当冤大头，不是什么回报都不要，TOP需求左手首发，带队为明年打好基础；SN则觉得租借合同里没有实质惩罚，毁约又咋了，反正左手的合同在我这。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共4页