殷漓的身份三级跳式的不断上升变化，在公司里顿时产生了不小的反响。

波及面最广的除了市场部，再有就是之前殷漓从事保洁工作时所在的后勤部了。

中午，在八卦传播最为集中的公司食堂的餐厅里，市场部和后勤部这两个不在同一楼层工作的部门员工终于凑到了一起，热唠的聊起了共同感到好奇的话题。

“你们说，她的命怎么就这么好？！

来公司没几天，就赶上公司正月十五搞灯展。凭借着做了一只大公鸡灯笼，便摇身一变，从一个公司临时招聘的保洁员变成了公司的正式雇员。

这机会赶的，前无古人后无来者。

然而就这还不算完，现在又因为一个设计方案蹿上了项目总监的位置。

唉，历史重演了，演变的过程是何其的相似，而变化的速度更是快的惊人。”

说话的人，是后勤部保洁组的组长徐莹，当时她在后勤部王部长那里第一次见到殷漓的时候，看到眼前的女人不仅年轻漂亮，而且还细皮嫩肉的，压根就不像是能吃得了苦，会甘心做保洁员的人。

徐莹的话道出了大家憋在心里的委屈，立刻引起了大家的共鸣。

“人家那叫顺，走时气。屁股下面坐火箭直线往上升。哪像咱们这些人，怎么干，也踩不到个正点上。”

“是啊，要说方案设计的好，在座这些姐妹们都是公司的老员工，哪个没在公司里设计出过几个像样的方案来，可谁又捞着升职的机会了？顶多也就是年底多给发点奖金罢了。”

说到殷漓升职的事，市场部的员工个个都怨气十足。

那天殷漓在会上展示的方案内容，明眼人一看，就能够看出她在设计技巧上，非常的青涩晦暗，是个百分百的生手。

与众不同得以取胜之处，也就是她在活动主题的安排上与大家追求标新立异有所不同，更加迎合了绝大多数人群，更加符合大众的口味。

但这顶不济此也就是能够让公司上层采纳她的方案，但决不至于提拔她升任这个项目的总监。

公司上层领导这样做，如果不是另有隐情在里面，那就是成心在打市场部这些老员工的脸了。

这让市场部的这些老员工们如何能够咽的下这口气。

“嗨，现在这年头与以前已经不一样了，凭实干，已经不行了。”

后勤部的一姐姐，唯恐事情闹得小，语出惊人，一石激起千层浪，将整件事直接引申到大家心中都在暗自猜疑那些隐晦的灰色层面上来。

在短暂的沉默后，很快，便有沉不住气姐妹，直接将大家都在怀疑的事情问了出来。

“凭实干不行？难道她是”

有了她的抛砖引玉，大家也都放开了束缚，话锋急转，议论的话题全部都直指向了那些层面，仿佛已经实锤，殷漓此次的升职就是因为走了偏门才得到的一般。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共4页