“楼上的，清醒点，这次受邀的是学生，星海就算最牛的学生，两个月他能学多少东西。”

网上的各种议论声，许新并没有去理会，现在怎么解释都是无济于事的。

而且现在的他也并没有这个空了，因为这周西市医科大学的学生交流开始了。

“胡副校长，关于学生的培训工作就交给我吧，你负责接待西市医科大学的学生”

许新交代道，主要是培训的工作他想自己亲手抓，就像网友说得那样，两个月的时间并不算多，

尽管有百分之五百的学习效率，也无法按照正常的学习进度来。

许新打算根据每个人的情况，针对性调整学习计划，尽量让每一个学生起码在其中一项突出，就比如专科医生一样，

当然基础的内容，肯定还是要全部掌握的。

另外一个原因就是胡副校长原本就是西市医科大的，这个工作交给他再适合不过了。

周三早上，模拟培训舱外。

“校长，人都到齐了。”竞赛培训的负责老师和许新交代道。

因着时间太少了，所以许新直接将这15名学生的课全部停了，全身心投入到培训当中。

许新点了点头，开口。

“相信昨天网上的事情你们也都清楚了，我也就不再重复，而关于奥翰医科大学的实力，相信大家也有所了解，

所以接下来的时间里面，我希望大家都能重视这次培训，这个培训会由我亲自负责，大家要是有什么问题，可以及时和我沟通。”

许新说完便让大家进去了，调出了之前导入的模块。

瞬间，学生们便发现了不同，刚刚还在想着其他事情的他们注意全部都集中了起来。

而此时的培训界面也开始跟着进行了改变，系统根据许新之前的设定进行了自适配模式。

培训内容立即显示出来，而许新则是作为培训人员参与旁观。

“怪不得这系统说效率会提高那么多，但就这资料就起码能提升百分之两百了，不行，得找到方法把这些培训资料给弄出来”

许新看着培训模块上面的培训内容，心想到。

就算无法借助模拟培训舱，那作为普通的培训资料，效果起码也能提升一倍。

只是这个得要从长计议才行，毕竟这里面还有很多的动态讲解视频，这才是最难的。

两个小时后，许新关闭了培训界面，给学生们缓冲休息的时间。

“有没有发现今天的培训和之前的明显不同了，我感觉今天学习的效率好高啊，就这两个小时，起码能抵一天的。”

“我以为只有我有这种感觉，没想到你们也有，那就代表了这是培训舱的原因。”

“要是这样连续培训2个月，真不敢想到时我会变成什么样了”

“我现在真的很庆幸自己参加了这次竞赛的考核，不然也没有这个机会”

休息期间，学生们尽管还不熟悉，但是并不影响他们交流，尤其是以后他们就是一个团队了。

十五分钟，许新再次打开培训。

同学们此时心境也发生了变化，等到一天的培训结束后，众人对于培训变得更为热切。

第一天的培训就这样平淡地过去。

第二天早上 ，西市医科大交流生的车子缓缓进入星海医科大的校园。