第三种方法，制造群体压力，尤其是让周边人、同伴等施加影响。洗脑者应该善于制造一种舆论环境，让环境中所有的人说同样的话做同样的事，由于人天生是群体性动物，所以绝大多数人是无法抗拒这种压力，只能选择融入这个集体，说同样的话做同样的事。

第四种方法，仪式化。洗脑者可以制造一些仪式，仪式可以把一些抽象的思想具象化、有形化，让人们形成图腾崇拜，并且仪式的庄严感也给受洗者造成必须遵从的压力。

最后一种方法，让人做出承诺。洗脑者可以使用的最后一则高招，利用人的自律的力量，就是通过诱骗和施压等各种手段让受洗人做出一些承诺，即承诺一定遵守某些思想和行为法则，那么受洗人就会陷入这一自我帮助搭建的牢笼中，如果今后质疑了这些思想和法则，就相当于违背了自己。

第六，洗脑一般需要一套不同的语言体系，将若干名词赋予神圣的意义，比如某主义，某思想，某原理，将它标签化。一套不同于学术与日常用语的语言体系可以在洗脑场所内制造一个独特信息场，使被洗者感受到自己与过去，与外部人的不同，一套优秀的洗脑语言体系甚至能改变人的思维方式。

第七，严格的纪律与等级制度在大型洗脑活动中是必不可少的。在洗脑活动中的纪律不同于其他社会活动中的经律规章，它会对个人的私生活与思想活动做出很严格的干涉，出格的思想与言论往往比出格的行为要受到更严肃的处罚。至于等级制度，代表的是不同的特权与荣耀，也许在我们锦衣卫内部并不会明确规定这些权力与荣耀的分配，但我们总是可以挑选一些标志性的人物，给予他们更多特权与荣耀，给其他被洗者做个榜样。

如果我们拥有足够的控制能力，还可以建立一整套详细而严格的等级体系，以利于从思想到身体控制所有人。这样不单对权力与荣誉的分配会逐步向高层倾斜，包括物质生活在内的一切资源分配也会相应地逐步倾斜。值得一提的是，随着等级地位的不同，所获得的信息也会不同，一般来说越高层获取的信息也会越全面和详细。

以上就是我的整个洗脑计划了，你觉得怎么样？你可以掌握的了吗？维普撒尼。”

奥斯卡说完就一言不发的看着维普撒尼，想要维普撒尼给自己一个让自己满意的答复；在奥斯卡的注视下，维普撒尼开始陷入自己的沉思。奥斯卡也没有打扰维普撒尼，他知道自己刚才的很多理论甚至很多词语对维普撒尼来说都是闻所未闻的。

所以，维普撒尼需要时间来吸收和消化；奥斯卡当然希望维普撒尼可以接受这些东西。但是，这也是不一定的；因为但凡给别人实施洗脑的人，自己本身就必须拥有强大的意志力和自我保护能力。不然，不仅不能给别人洗脑；反而会将自己也陷入精神的纷乱和迷茫。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页