事情，有些复杂。

但简单来说，创新艺术家首先追逐公司利益，其次才是个人利益，独一无二的模式奠定了他们的地位。

而其他经纪公司则相反，他们首先追逐个人利益，其次才是公司利益。

从公司层面来说，创新艺术家确实是一個巨无霸，毫无疑问的领头羊，对整个行业都具有深远影响力；而从个人层面来说，选择创新艺术家或者其他经纪公司，各有利弊，归根结底还是看个人的选择。

不同抉择，就可能将走上截然不同的道路，对经纪人和艺人来说，有差别但非常相似。

从埃德加选择威廉-莫里斯就能够看得出来，他有野心。

其实，选择经纪人，对安森来说稍稍不同，一个另外的课题——

尽管经纪人的工作职责比较庞杂，但在好莱坞，可以简单划分为两项。

其一，挑选作品。

其二，谈判薪资、规划行程、沟通消息。

前者，考验的是经纪人的艺术鉴赏能力。

比如九十年代末，初代“007”肖恩-康纳利（Sean-ery）忽然对科幻电影感兴趣，要求自己经纪人寻找一个项目，结果他听从经纪人的建议，先后拒绝了“黑客帝国”和“指环王”，原因在于看不懂剧本。

再比如2007年，马特-达蒙同时接到“谍影重重3”和“阿凡达”的演出邀请，因为档期冲突必须二选一，根据经纪人的建议再三斟酌后，马特拒绝一千五百万美元加上10%票房分红的“阿凡达”邀约选择前者。

一直等待电影上映，演员才知道自己错过了什么：

有时候是一部票房大片，有时候则是一部金棕榈或者奥斯卡最佳影片。

类似的故事，数不胜数，并且还在继续上演，这就是考验经纪人能力的时刻。

后者，考验的是经纪人的谈判能力以及人际关系处理能力。

关于片酬，这件事无需赘言，创新艺术家推动“两千万俱乐部”的发生就是最好证明；而另外一部分也有一个好故事。

莱昂纳多-迪卡普里奥追逐奥斯卡小金人的故事人尽皆知，最后在2016年凭借“荒野猎人”终于圆梦；但在这之前，他一直渴望和马丁-斯科塞斯（Martin-Scorsese）合作，然而始终没有能够找到机会。

为了和马丁合作，莱昂纳多前后更换五位经纪人，他对经纪人的唯一要求就是和马丁搭上线完成合作。

而安森，作为来自2023年的穿越者，他清楚地知道什么作品能够取得什么成绩，所以他不需要经纪人的判断；但他迫切需要经纪人的谈判能力以及沟通能力，包括经纪公司也一样。

一个假设，安森想要和克里斯托弗-诺兰（Christopher-Nolan）合作，经纪人是否能够帮助他实现？ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页