光阴荏苒，岁月如歌！

时间是这个世界上，极为少数的用金钱买不到的超级珍稀物品。

最早明白这个道理的是历史上的一位秦姓皇帝，他是被记载的为了“长生不老药”而“拼命拼搏”的最早先行者。为此，他不惜花费大量人力物力财力，朝海外派出了规模庞大的探险船队。

最终，他不幸一无所获。任你权势滔天，时间对于每一个人，不论贵贱，基本都是很公平的。

据说，曾经高大上的“爱情”，也是金钱买不到的珍稀物品之一。不过，那都是陈年旧事了。如今这年头，只要有足够多的金钱，“爱情”都是可以称斤论两，按量购买的了。

时间来到了大学里的第16周。

周一的时候，在诺亚网游公司，CEO总裁步可能把HR经理叫到了自己的办公室，交给了他一份工作计划表。

诺亚公司拟在寒假期间，在全校高校择优录取，招收一共一百名假期实习生。

诺亚公司目前的总员工数，差不多有四百名。这其中的约八成多，工作岗位都是差不多一样的，叫做“阅卷员”和“出卷员”。这两个岗位的人数虽然不少，但是依然不能满足游戏世界里每天的大量阅卷需求。

为此，诺亚公司也和不少高校各科目教师私下签订了兼职合作协议，让他们有空闲时候有偿帮忙阅卷和出卷。

游戏世界里的升级体系，有一种神奇的特别魅力。据说大量的全国高校大学生们，为了升级自己的游戏角色而不懈努力，天天拼命奋斗着。

诺亚旗下的唯一一款经营网游，《魔幻高校》，想在游戏世界里提升人物的等级，只有唯一的一个途径：老老实实地看书，并且参加诺亚公司的各种书目出卷考试。

任何的一本书，诺亚公司出的卷子，绝对是度娘上难以寻迹的各种古怪和离奇题目。那些试题重复率极低，一般的题海战术基本是无效的，直把那些大学生们折腾得死去活来。

一般的科目考试，为了防止学生们作弊和刷试题，通常会准备三四套不同的试卷。同一本书，诺亚公司可是会准备几十乃至上百套试卷，重复率还很低。

据说诺亚公司一共在全国高校招收了三百多名顶级学霸，来充当各种书籍的出卷员和阅卷员。

已经有多年工作经验的HR经理，略微扫视了一下这份招生计划表，很快就发觉了步可能总裁在里头提出的一些奇怪要求。

这里头，有三个非常特别的条款，是他从来不曾见识过的。

带着咨询和请教的心态，HR经理当面做了一番小心求证：

“步总，招实习生一般公司都是只找大四级的学生，偶有公司也提前到了大三级。为啥我司是大一二三四级都要按比例全部招收呢？”

步可能一听就笑了，开始侃侃而谈，给HR经理讲解起了人生大道理： 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页