他已经40多岁了，是这个会议室里年龄最大的一个。不过，他觉得这帮充满活力的年轻人，目前在做的事情，非常的具有教育未来化意义。

郝银伦曾当教育局长多年，他看过太多的学校，是把学校当成一家商业公司来市场化经营的。许多学校眼里只有高考业绩一项短期目标，却根本完全不考虑孩子们的成长和未来。

眼前这个年轻的诺亚公司总裁步可能，却是宁可要放弃短期的盈利，而把眼光瞄准所有大学生们的未来成长空间。他是真的被步可能的发言，有所触动了。这是他带头鼓掌的原因。

“我认为步总说的更加在理。现在我知道开发部该怎么具体去调整下一步的业务重点了。大家如果还有什么意见，欢迎继续发言。”蔡明副总裁也由衷地说道。

步可能提出的未来规划大于短期盈利，依赖人气流量赢取市场这个观点，他是可以接受的，因此内心并没有什么很大的抵触情绪。一年多以来，他已经亲眼目睹了步可能领导下的公司，成长发展各种神速飞涨。

公众关注度就是生产力，流量为王！

这几年国内的许多互联网企业的生存状况，早已经证明了流量为王的霸权主义强权！

姜还是老的辣，或许这句话已经并不适合于现在的网游市场。在公司战略规划方面，和步可能这个雄心壮志的年轻人相比，蔡明现在是真心自叹不如。

经他这么一提醒，依然还站立在墙壁边，没有回到会议桌旁边的客服部主管，举起了自己的右手。

“刚才我还有一件事情忘记说了。”该名主管说道。

“除了投诉和抱怨之外，客服部亦收到了大量学生们的各种建议。其中占比最大的一个建议是，广大大学生们希望我们能够把市面上流行的大量网络小说，例如《轰破苍穹》，《除了穿越就是重生》，《没有金手指就活不了》这样的网络流行小说，也纳入到我们的经验值积分升级体系之中。”他说道。

经他这么一说，会议室里的很多部门主管都偷偷笑了。

步可能抬手示意他回归座位，并侧过脸，问了席中的办公室主任李志强一个问题：

“李主任，你跟大家说一下，刚过去的一个星期，我们诺亚公司一共收到了多少面家长们快递过来的锦旗？”

“大概有二十多面吧！因为未到月底，所以数据暂未准确列表。不过十五面以上绝对少不了。”李志强微微一愣。这个提问显然有点出乎了他的会前准备工作之外。李志强是步可能以前的同宿舍死党，现在也在诺亚公司工作。

“广大大学生们的看书倾向心情我们可以理解。该改变的，我们必须及时改变，而该坚持的，我们也该固执坚持。这个热门建议如果我们妥协的话，估计以后公司就不会收到各种感谢锦旗，而是收到大量家长们快递过来的刀片了！！”步可能笑眯眯地说。

经他这么一说，会议室里的众人，再次会意地笑了。

“这个不属于今天的会议重点，下一次再来讨论这些。来，下面我们重点来讨论这个校际城战改版问题吧！”步可能继续说道。

接下来，会议室里继续就刚才的三个业务调整方向问题，大家交流了更多的多角度意见讨论。

这场会议延续了颇长的一段时间，最后的集体决议是旧有的城战体系要尽快改版，时间越快越好。新的大陆地图体系开发，则被列入为非优先重点考虑问题了。

由于游戏开发部面临人手短缺的问题，也做出了该部增聘大量人手的决定。

（待续）