我没和她继续说下去了，她也回了自己的房间。

洗漱后我便坐在电脑前，整理一些这几天召开网络会议的资料，准备明天去公司后召开一次大会。

一直忙到深夜十二点过，才慢慢睡去。

次日一大早我就带着江茜去了公司，在路上我问她想去什么部门工作，她却说给我当助理。

我想了想这样也好，让她跟在我身边我也能放心一点，也不期望她能做些什么。

来到公司让人事部给江茜办理了入职后，我便下发通知：所有部门主管以上人员，十点半在大会议室开会。

一切准备就绪就，上午十点半会议准时召开。

公布了三件事：一件是公司目前的处境和未来的走向；二是公司现有的资源和数据整合，三是上调所有员工基本工资，以及绩效奖金。

同时也安排了三件事：一是所有部门开始步入正轨，全力配合新产品的研发；二是做好审核工作，保证每笔订单必须有相应部门领导签字确认，最后再由我签字；三是对公司所有员工做一次考核，考核不通过的直接请离公司。

接着就有人站起来发表意见，说道：“陈总，关于员工考核的事情，是不是有待商量？”

说话的是公司里的另一名副总，叫李文博，四十三岁，之前一直没有太多存在感。

我看向他，点头道：“你说。”

李文博扶了扶眼镜，说道：“我是觉得没这个必要，目前公司各部门都非常缺人，如果再通过考核来决定员工去留，我觉得大概率会走掉一半的人。”

李文博说完后，其他人也都叽叽喳喳的议论起来。

等他们议论得差不多后，我才说道：“走一半那就走一半，这样最好。”

李文博又说道：“那新产品的研发可怎么办？集团总部下来的消息是12月之前研发出来，如果大量招聘新员工，我觉得很难在12月之前将新产品研发出来。”

“李总，你的担心我知道，你是公司的老人了，公司之前是什么状态你也清楚，所以我必须对每一位员工有个全面了解。”

我停顿一下后，又补充道：“还有就是，如果想要公司走得更远，我们必须经历这一关。”

说完，我看了会议室众人一圈，最后又将目光落在李文博身上，说道：“这样吧！我们举手来决定。”

说完，我便举起了手来，陆陆续续有人跟着我一起举手。

但是还有李文博在内的十多个人没有举手，差不多也是一半的差额。

这时，唐勇开口说道：“我赞成陈总的提议，公司员工是需要一个全面的考核了，之前大家都懒散惯了，这样对公司以及在座的各位都是好事。”

“你要走吗？”

“我指不定会离开呀！”

江茜顿时一脸难过的说道：“你别走嘛，我对这些不感兴趣。”

“那你对什么感兴趣？”

“玩啊！我还小，不就是该玩的时候吗？”

我看着她，顿时苦笑一声。

想我像她这么大的时候，也是刚出社会，不过那时候我已经和赵亮为了事业到处奔波了。

大概这就是人与人之间的区别吧，她就算一辈子玩过去，也不愁吃穿的。

可我不一样，我必须靠双手让自己在这个高消费的时代里生存下去。

转而我又换了种方式对她说道：“你把我让你看的这些资料背熟，不仅是对你好，更是对我好，知道吗？”

“好了好了，你别说了，我看还不行吗，等下就去看，真是跟我爸一样啰嗦。”说着，她又朝我翻了个白眼。

这时候门外传来了敲门声，我说了一声进来后，便见田浪拿着一份资料走了进来。

“陈总，这是你要的数据。”

我示意他放在我办公桌上后，便喊住他：“你过来，我跟你说个事儿。”

田浪向我这边看过来，又看了看身边的江茜。

“陈总，什么事？”他来到我面前，十分恭敬的问道。

“我不是你师父吗？怎么不叫师父了？”我笑着，向他打趣的问道。

田浪略带尴尬的说道：“师父，你现在是总经理了，我这样叫你不太合适。”

“我说合适就合适，你以后就叫我师父，别叫什么沉重，听着别扭。”

田浪挠了挠后脑勺，点头道：“好吧，师父，那我先出去工作了。”

“等一下，”我又叫住他，向他问道，“你们技术部现在也没个管理人员，我让你做技术部的副总能行吗？”

“啊？这……”田浪顿时睁大了双眼，很是错愕的看着我。

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