说到这里她耸耸肩无奈地说，“这是每个新人都要经历的磨练，所以，池同志祝你好运呀……”

池芸儿笑笑无所谓地点点头。

小柳大大方方地表示这是新人任务，谁也没法反驳，既不会记恨于她，新人又要无奈接受，追着每个人要表格。

“对了，池同志，表格信息一定要属实，最好能你核查一下。因为表格上的东西，涉及太多利益了，有些人会动歪脑筋弄虚作假！”

小柳又小声地补充了句，将自己上一次统计时候遇到的问题都说了遍。

总而言之、言而总之，所有事情核查都是由池芸儿经手，之后的工作则按部就班，但凡出了问题，追究起来就是她的责任。

末了，她还颇为同情地拍拍池芸儿的肩膀：“小池，咬牙坚持一下，今年咱们部门就进了你一个新人。”

“如果运气好的话，就像是我一样，熬一年，又有新人进来，便可以光荣卸任啦……”

池芸儿点点头，眸子微微一转，轻笑着问道：“小柳姐，是不是咱们的消暑奖励要发了？”

“对，也就个把星期吧，每年都差不多这时候。”小柳嗯着，仍旧同情地看向她：“不过，小池，大家都知道的事。你不会是想拿着这事，让大家乖乖配合吧？”

“不管用的，大家都知道福利是既定的，如果你拿着配合填写资料卡住他们，那他们绝对会捅到咱主任或者院长那去。”

“领导们会觉得，你连这点小事都做不好，说不定会扣奖金、记过呀，反正就是吃力不讨好。我劝你别动歪心思呀。”

“更何况，”小柳叹口气说：“医院里发的都是藿香正气水、人丹的，保证药到病除，经济实惠，家家户户去年的货还没消耗完呢，谁在意这些？”

池芸儿笑着摇头，心里已经有了主意。

她低头看着表格，上面员工统计信息特别细致，不仅有自己的，还涉及到家里人的信息。

池芸儿有些想念未来的科技，那时候都有计算机了，一台机子能够完成庞大繁琐的工作。

她轻笑着跟同事确认了每一个信息内容，会涉及到什么样的福利，又在本子上详细地列出避免出错的法子。

比如说一些基本信息，可以通过查看户口本，有些则需要开具相关证明，或者某些颁发的证书、册子之类的。

池芸儿反反复复地查看许多遍，确保每个信息都能得到有效证明后，便拎着包去了财务部。

“池芸儿？你什么时候回的京都？”

快要下班的点，大家伙都开始松散起来，捧着茶说会话，看看报纸，再瞄着表一分钟一分钟地挨着。

财务副主任胡悦茹与江家关系不错，听说江家和池家联姻，对于这个小姑娘印象不错，笑着招呼人进来。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页/共5页