单位觉得此方法经济有效，众人都不愿意当出头鸟。

以至于消暑品陷入了恐怖的恶性循环中！

所以她将富裕的二十盒跟南方生产厂家兑换，一人二十盒是少，但是两千七百多人呢，相信众人知道她的计划，没有几个人能拒绝品种繁多丰盛的消暑品吧？

五十四万多支的藿香正气水，一支成本不到三分钱，但问题是零售价能达到六分钱。

池芸儿许诺承包邮费，每支再让一分钱。

她态度诚恳，对方就不好再议价，自己厂生产的东西在成本价基础上加点辛苦费，也包邮费运输过来！

毕竟这不是普通的买卖，而是福利之间的兑换，不能计较太多得失。

这几乎相当于医院消暑费的总价值，前后膨胀了一倍多。

问题是这也仅仅是开头，等这一批物质抵达京都，池芸儿并不准备将其全部发放到员工手里，而是每样留出人均一两份的量，其余的跟当地厂家再进行一次以物易物的“公平”交易！

南方的产品到了京都，价格可就不一样了。

物以稀为贵，南方许多物产是这边没有的，不仅是路途遥远，更重要的是南方的货物热销，不愁买家，以至于他们的订单排满一年了，京都还没有听到相关信息。

这时候总医院拿出来的不再是，大家伙不到急时不考虑的藿香正气水，而是一个个稀罕的南方货。

肯定有不少厂家愿意换购。

池芸儿仍旧采用厂家分散、缩小规模的策略，将物资兑换成当地汽水、西瓜、绿豆糕、扇子等等东西。

虽然这件事情整体操作起来麻烦些，光是单位之间的洽谈都够劝退大多数人，但是对池芸儿来说，却大大提高了成功率，也不会引来太多麻烦！

再进行这第二次的换购，消暑品总价又翻了番……

听完她所有的规划，全屋的人都沉默了，实在不知道人与人怎么有这么大的差距。

这小丫头才上班几天，就做出如此轰动全场的策划来，问题是他们都被说得心动不已，更何况其他人了？

“好好好，”院长禁不住拍掌称赞道：“我就说虎父无犬女，老池的女儿从小精得跟猴儿似的，怎么可能只当个普通的干事？”

“你要是这事办妥当了，老佟我不仅批准你立马转正，还专门给你设个福利采购主任！”

大家伙又是一愣，随即他们感慨，现在的年轻人是一代比一代厉害。有能耐的人，就该拥有一定的权限，人尽所用！

毕竟小姑娘将两万四千多块钱的消暑品，倒了两次手，换购成总价值六万左右，这还真不是谁都能做到的。

为单位净赚这么多，小姑娘当个福利采购主任，不仅能继续为单位创收，还能让全院工作人员享受到更好的福利。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页/共5页