2009年4月23日，朱浩伟带领漫威临时聘请的法律团队，还有公司的几个高管，乘坐罗辑的私人飞机，前往俄亥俄州的漫威玩具工厂。

众人来到工厂门口，就看到一群工人正组织起来罢工，一眼看上去超过五百人。周围还有一群记者拍照采访。

朱浩伟皱了皱眉头：“怎么这么多人？”

漫威的一个高管解释道：“应该有工人的家属，还有当地其他工会的支援。”

另一個人询问道：“怎么还有记者？他们怎么知道我们要来的。”

“不用想，肯定是工会通知的。为的是向我们施压。”

记者看到众人后马上围了上来，他们一眼就认出了朱浩伟，话筒直接怼到了他脸上：“朱先生，请问Logic对这次罢工有没有说什么？”

“朱先生，之前漫威还好好的，没有说过裁员，怎么企业到了Logic手中，一下就说要裁员超过80%，并关闭这个工厂。”

朱浩伟这次学乖了，只字不提裁员之类的单词。

他对着话筒自说自话：“现在漫威经营困难，负债超过19亿米刀，我们不得不想办法缩减经营成本，才能避免公司破产！”

记者立刻开口道：“我们打听到一些消息，Logic已经把生产任务外包到了……”

朱浩伟抬起手直接制止：“采访就此结束，接下来我要去和工会代表谈判了。”

他说完，就带领着一群西装革履的高管律师，向着工厂走去，神态自若，步履沉稳。这一幕。和周围穿着工装衫，声嘶力竭大喊的工人，形成了鲜明的对比。

进入到工厂里面，朱浩伟看了一下四周，整个工厂的员工少了很多，但是基本的安保，公司的基础运转还在进行，不过生产任务是彻底停了。

朱浩伟还算满意，看起来公司和工会罢工的谈判，工会执行得还算到位。

你没看错，工会罢工也是要和公司谈判的，否则没有谈判工会就直接停摆，那工会岂不是成了无冕王者了。

其实，这个玩具工厂之所以有工会，还是因为建立时间太早了。这个工厂在冷战没结束的时候就成立了，对工人的权益保护还算到位。

但自从进入新千年后，全米工人里面，工会成员在急速下降，现在只有不到15%。有些公司，招聘的时候，还会刻意避开工会成员。

就像罗辑成立的电影，音乐，投资以及互联网公司，是没有像漫威玩具这种公司工会的，员工里面，也只有18%属于工会成员。

其中多数工会成员，还是属于音乐和电影这种传统行业。像投资公司，Holi游戏公司和WeChat这两个公司，公会成员还不到5%。

要是漫威玩具工厂没有工会，裁员就简单多了。但是公司有工会，只能集体谈判解决。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页