南瑜接手公司之后，公司的人事没有大的变动，主要是因为南瑜手上没人可用，再者。公司里比南瑜还要资深的老员工多，轻易的变动人事，也怕大家会不满。

当初南瑜进公司的时候，欧芯就是财务助理。

现在依旧是。

只不过南瑜信任欧芯，所以欧芯多数时候跟在南瑜身边工作。

但是这也只是内部交情，真要是让欧芯出面说什么。她这个财务助理的身份，根本撑不起来。

南瑜拍拍脑袋，恍然大悟道：“这事是我疏忽了，你别急，等罗亚恒这次比赛的事情完了，我就给你升职。”

做领导有做领导的艺术。

南瑜在这方面，道行还浅。

欧芯点点头，没在多说。

尽管罗亚恒招人恨，但是他的才华大家却又都很服气。

南瑜回公司找来设计部的同事开会，听着同事们七嘴八舌的说着海选时的情况，都很兴奋。

宸帆现在的设计部，总共七个人。

除去罗亚恒这个设计总监。其他的六个，有两个是新招入的服装设计新人，再有一个空降的裴仲夏。其他三个都是从公司原本的员工中选出来的，选的时候，主要选择对面料以及工艺比较熟悉的员工。

这些人虽然不是设计师，但是对服装却有很深入的认识。

与罗亚恒矛盾最大的。也是这三个人。

南瑜特意留了他们三个下来，单独开会。

虽然罗亚恒的胜利让人欣喜，但是遇上真刀实枪的操作问题，这三个人就有意见了。

三人中，年纪最大，资历最深的人叫鲁剑南。大家都敬重的称他一声‘鲁工’。

鲁工面对南瑜，并没有摆长辈的架子，而是很切实的跟南瑜说了情况。

这是罗总的设计图。”他把罗亚恒在海选中胜出的设计图摊开在南瑜面前，一点点的指给南瑜看，“海选阶段，只是比创作理念以及设计图。问题倒不多。但接下来的环节，衣服就要制作成成衣来参赛，这样的衣服，让我们怎么做出来？”

就像建筑师与土木工程师，建筑师天马行空的形象，最后完成设计的，却是正儿八经的工程师。

罗亚恒应对海选的设计图是一组以保护海洋为主题的海洋服。

最惊艳也是最不可思议的设计，就是有鲜活的热带海鱼在裙子里自在的游来游去。

这样的想法，画成图，自然是很美好很有创意的。但是具体操作起来的难度可想而知。

最关键的是，“不实用！”

鲁工在宸帆已经服务了多年，从刚刚开放。他就从老家鲁中来了沪上，这么多年下来。在沪上娶妻生子，真真正正的在这座城市落下脚，扎下根。

宸帆这些年遇到的问题，他作为资深员工心知肚明。

对前任裴总以及小裴总的做法，非常有意见。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页