“首重品质，其次学识”

李怀德讲道：“这一次轧钢厂扬帆破浪，开拓创新，是轧钢厂的机遇，也是轧钢厂职工共同的机遇”。

“我们有着重视人材教育和培养的优秀传统，有崇尚技术和奉献精神的土壤，轧钢厂能有今天是大家共同努力的结果”。

“守土有责，在岗尽责”

李怀德看向会议室内众人，尤其是人事相关工作的几人，强调道：“此次招录工作直接影响到轧钢厂未来二十年的发展和进步，你们是时代的掌舵者，多用心，多尽力”。

“明白”

景玉农是人事处主管领导，她接了李怀德的话点头郑重应允了。

“人事处的招录工作会请到纪监同谠组两个部门的同志协同办公的，在纪律方面请您放心”。

“好”

李怀德点点头，对着景玉农说道：“这个担子要交给你了，辛苦”。

景玉农点点头没再说什么，而是示意会议继续进行。

“领导，关于人事命令的情况……”

韦再可汇报道：“下周一徐主任要同景副厂长去营城接收造船厂，您看是不是应该把人事命令公布下去了？”

“这个确实是”

景玉农看向李怀德介绍道：“按照管委会会议的议定，徐斯年同志是要出任造船厂书记兼厂长一职的，再继续主持办公室工作就不合适了”。

“嗯，这件事同谷副书记沟通一下”

李怀德看了看手边的会议议程，随后对着韦再可说道：“如果谠委那边没什么意见，可以发了”。

“那……”

韦再可迟疑着问道：“厂办主任的人事任命是否需要同时公布？”

“这个也请谷副书记做主”

李怀德只是回了这么一句，抬了抬手示意道：“按照会议议程继续吧”。

他不愿意再谈其他工作，只开办公会，众人也没再说其他的。

后勤处冯行可汇报了轧钢厂同京城火车站合作，以及炼钢厂同地方码头部门合作，分别搞的货运疏散基地项目。

“京城火车站提供了一块地皮，地上建筑可以作为仓库，院子很大，可以安置运输车队”

冯行可介绍道：“货运车辆需要咱们厂提供，包括司机和运营管理人员”。

“大概需要多少台车？”

李怀德微微皱眉，道：“现在厂里的预算有些吃紧啊”。

“这要根据载货量，以及今年的贸易量来判断”

冯行可看向李学武说道：“如果今年的贸易量比较大，那么就需要多购置车辆，如果贸易量稳定，则可以酌情少配置车辆”。

“以五台车为一个基数吧”

李学武看向李怀德建议道：“今年毕竟很特殊，贸易计划制定并不准确，变量太多，先配置五台车，如有需要再行增加”。

“嗯，可行”

李怀德点头，看向冯行可交代道：“就以五台车为一个基准，同时协调咱们的汽车运输队配合，工作量超标再增配”。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共10页