徐容不认同张合平的观点，这么一小步一小步的进步，得进到猴年马月去？

在他的理念当中，随着网络的发展，精神消费的选择越来越多，形式也层出不穷，话剧作为精神消费品的一种，无论从商业发展的角度，还是从其诞生的初衷，都必须与时俱进，作为一种批判的艺术，不能老守着《雷雨、《茶馆几台戏，也不能老逮着民国往死里批判。

尽管随着市场化的浪潮，《雷雨、《茶馆等早期创作的戏剧又诡异地缓发了强大的生机以及讽刺意义，可是因为戴着“旧社会”的帽子，一些人是不敏感的，或者说装作不敏感的。

关于人艺的未来，他和冯远正的理念是比较相似的，人艺要想焕发强大的生机，在文艺界占据一席之地甚至执掌牛耳，首先要解决人的问题。

从他这几年的感受当中，纵然把现有的人砍掉一半，也丝毫不耽误剧院的运转。

而砍掉一半人省下来的钱就可以用在钢刃上，提升编剧报酬、提高创作人员收入。

这才是剧院生存的根本，不栽下梧桐树，怎么能引凤凰来？

而且但凡改革，哪有不经历阵痛的？

解决了人的问题之后，首要的问题就是回归话剧创作的核心，剧本。

过去几十年人艺能够成为殿堂、成为世界一流剧院，除了一批业务精湛的导演、演员、舞美，更重要的是以曹禺、老舍、郭沫若等人为核心的的编剧团队。

可是没有收入进行保障，人家凭什么花费三年、五年甚至十年去打磨一本剧本？

但他并没有反驳，也没有表达自己的观点。

张合平会形成如今的观念，自然有他所不了解的经历和原因，而他的观点也有自己的道理，设身处地毕竟没有实际经历，也就没有任何意义。

“我今年六十六了。”

张合平以感叹的语气说了一句没头没尾的话，却也让徐容了愣在了当场。

按照张合平的职级，理论上，他六十五岁就应当退休了。

张合平笑着解释道：“如果不是这几年做出了点成绩，又正好赶上六十周年院庆，上头怕捅娄子，本来我去年就该退休了。”

徐容听出了张合平的未尽之意，也就意味着，一旦六十周年院庆结束，张合平很有可能会离开人艺。

以前总是听张合平、濮存晰把“退休”、“接班”挂在嘴上，不过那时候他都当玩笑听，直到今天他才意识到，这个总是卡自己费用的院长，兴许再干一年就要退休了。

可是任明真的能够接的下来吗？

缺少了一位手腕强硬、路子宽广的院长，人艺还能按照既定的航线航行吗？

最最关键的是，自己和任明平时相处的还行，可也仅仅只是还行。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页