米杉的人革联为了遵从领袖的愿望……准确来说应该是遵从战帅格林希尔的命令，在十年的时间里，和海绵汲水一般吸纳着来自不同世界的技术。

为了更迅速的发展，汲取技术的方式是极其粗暴的，科技树也是一团乱糟糟的景象。

若不是还有大技霸格林希尔的俺寻思兜底，估计每时每刻都有坚持不下去的人革联科学家从天台山上跳下去。

也正是因为格林希尔的俺寻思能力，越来越多的人革联科学家加入了信仰万机神格林希尔的唯心主义行列之中……这还不如从天台上跳下去呢。

当然，这些让人革联以近乎病态速度发展的技术不是平白来的。

除了极少一部分是和其他世界人类文明建交后的“礼尚往来”……这一小部分估计还不到盖一个厕所的程度。

剩下的，全部都是几位游戏角色拿“命”换来的（死鱼眼）

其实除了米凛米樱这对喜欢冲锋的姐妹读档次数比较多以外，其他的也就佳佳那种倒霉孩子被点爆过。

那位和米杉关系不错的战锤帝皇很羡慕这种“第四天灾的馈赠”

不过都知道这位帝皇的子女教育有多失败的游戏角色们，觉得他这是想不开了。

就是靠着这些游戏角色们的努力，米杉的人革联才能出现这个技术没吸收完，就多了新的技术，这个设备还没弄明白啥回事，又来了一种更好设备的情况。

短短十年的时间里，光是常规二线军团，米樱的第二死亡军团使用的战斗装甲，就更新换代了十几遍。

不仅能把米杉还没失踪时，人革联前几代动力装甲吊着打，隔壁的克里格死亡兵团在军备上也比不过米樱的死亡军团了。

当然，这是船小好调头的原因，就算进入一种全民狂热的状态，米杉的人革联全部人口加一起也就二十亿不到。

总人数一亿的军队换装难度，肯定远远低于那些一个兵团就十亿起步的世界了。

尽管非常努力，但这些担当雇佣兵赚钱补贴“家用”的游戏角色们，也不是只要给钱就办事的中立态度。

就跟雇主会选择雇佣兵一样，她们也会选择雇主。

首要的选择标准，就是雇主只能是“人类文明”或者“类人类文明”

前者不用说都知道，就算格林希尔是维库人变的铁转碳基人类，也算人类文明之一。

至于“类人类文明”的选择，就比较有弹性了。

像佳佳这种文明共性和人类文明很相似的德莱尼人，就可以被认作是“类人类文明”

毕竟米杉给人革联的“人类定义”就没有那么绝对。

只要认为自己是人类，并且愿意接纳其他人类，同时乐意为人类这个整体荣光存续而战的，都可以算作人类的一员。

这就是目前已经在多元宇宙打出点名号的“米杉的人类三原则” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页